close
slide image 1
PrefixboxBudapest, Visegrádi u. 31, 1132 Hungary

Junior Front-End Developer

Junior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Your responsibility will be integrate and customize the search engine modules for our customers, by writing custom JavaScript code.

We are looking for someone with a problem-solver attitude and web development experience.

This is a dynamic role in which you will be cooperating with the product development and business teams.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar, angol,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő9:00 - 17:00

Feladatok

Plan and oversee implementation of all of our search modules to clients’ online shops
Integrate Search modules to clients' webshop using Front-End technologies
Monitor and optimize the UX and search relevance regularly, integrate new search features
Cooperating with the development team: testing (UAT), bug reporting, discuss customer requirements

Technológiák, eszközök

Slack |React |Git |Google Analytics |Sourcetree |visual studio code |CSS, HTML, JavaScript |Google Tag Manager |Prefixbox tools

Szakmai ismeretek

  • JavaScript3 / 5
  • CSS, HTML4 / 5
  • Analytical skills3 / 5
  • Jó kommunikációs készség4 / 5
  • Angol3 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Tanulni vágyó |Tiszta kommunikáció |Analitikus a gondolkodásmód |Barátságos és segítőkész |Excellent Organization Skills

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
25 fő fölött
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
20 - 45

Így dolgozunk mi

The Customer Success team has daily stand up meetings to prioritize work. Work is completed independently, with ample team support when needed.

Mit fogsz tanulni

You will gain a deep understanding of the eCommerce world and about Prefixbox's products.

You will get a chance to practice your customer communication, development skills, presentation skills, and project management.

Az ideális jelentkező

The ideal candidate for this role is friendly, enjoys working with customers. He/she also has previous front-end development experience (6 months or more). He/she also enjoys challenges, learning new things, and has a can-do attitude.

Our team spirit is quite strong and we often have team-building activities so we are looking for someone who would like to partake in them and spend some time with us

Előny, ha...

  • 6 months Front-End work experience
  • Google Analytics & GTM is a plus
  • Ability to think strategically
  • Loves to help
A cégről

Történetünk

  • 2014-10A Prefixbox alapítása
  • 2015-02A termék első verziója - 5 fős fejlesztői csapat
  • 2015-12János, a csodás sales kollégánk csatlakozott a csapathoz, amivel megintultak a bevételek is.
  • 2018-0213 fős a nemzetközi csapatunk.
  • 2019-10Csapatunk dulpájára nőtt.
  • 2023-05A csapat 45 fős.

Ettől különleges a termékünk

Termékfejlesztés |Agilis |Algoritmus dizájn |React.js |IT |Big Data, NLP, ML |Azure, Cloud |Hadoop, Elastic |Kutatás & Fejlesztés

Termékünkről

Prefixbox


A kereső funkciók optomalizálásával segítünk a vásárlóknak az webshopokban rátalálni a megvásárolni kívánt termére.

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Home Office lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Azoknak a kollégáinknak az elismerésére, akik pozitív energiájukkal gazdagítják mindennapjainkat, egy különleges kezdeményezést hoztunk létre. Negyed évenként meghirdetjük a PoP Award-ot (PoP = People of Prefixbox). Két kategóriában keressük a jelölteket. Az "Above & Beyond" keretében azokat jutalmazzuk, akik rendkívüli erőfeszítéseket tesznek. A "Helping Others" kategóriában olyanokat keresünk, akik a munkatársaik támogatásával és segítésével járulnak hozzá a csapat eredményességéhez.

Megbecsüljük egymást

Negyed évente rendezzük meg a "születésnapi reggelit", ahol az adott időszakban ünnepelő kollégáinkat köszöntjük. A cél az, hogy együtt indítsuk a napot szendvicsekkel, friss péksütivel és ínycsiklandó gyümölcsökkel. Ez az alkalom jó lehetőség a csapatok közötti kötetlen kommunikáció erősítésére, és a kölcsönös megbecsülés kifejezésére.

Megbecsüljük egymást

Hogy egyetlen születésnap se teljen el észrevétlenül, egy kedves hagyományt építettünk be a vállalati kultúránkba. Minden kolléga különleges napja jelölésre került a céges naptárunkban, ezáltal a jeles napokon Slack értesítések sorától zeng az iroda. E szokásunkkal a munkahelyi vidám pillanatokat gyarapítjuk.

Megbecsüljük egymást

Minden évben személyre szabott karácsonyi ajándékokkal fejezzük ki hálánkat kollégáink iránt. Ez a hagyományunk nemcsak a csapat felé való köszönetünket hivatott demonstrálni, hanem az ünnepi hangulathoz is hozzájárul a karácsonyi időszakban. Nem mellesleg, az ajándékok előkészítésére mindig vidám csapatépítőként tekintünk vissza.

Megbecsüljük egymást

2023-ban formálisan is megünnepeltük a Munkavállalók Megbecsülésének Napját március első péntekén, együtt a csapattal. Minden kollégánkat megvendégeltük egy ebédre, online ételrendelési keret formájában – modern világunknak megfelelően -, amit kedvükhöz mérten, rugalmas időpontokban tudtak beváltani, 6 hónapos érvényességi idővel.

Kétszavasok

Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág. Fontos a kényelem és az egyszerűség.
Superpower?
Higgy magadban!
Sör, bor vagy tömény?
Ebben a sorrendban...

Így képezzük a kollégákat

Hiszünk a cselekvésen keresztüli és az egymástól való tanulásban. A csapattagok szívesen segítik egymást és megosztják tapasztalataikat. Ezen felül kialaítottunk egy jól működő on-boarding folyamatot.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Mivel mi egy kis csapat vagyunk, minden kollégánknak nagy hatása és fontos beleszólása lehet abba, hogy merre halad a vállalat és a termék. Minél többet teszel hozzá, annál több beleszólásod van!

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Mindenki számára könnyen megközelíthető: Westend közelében vagyunk. Sok helyünk van, és külön szobában ül a business csapat és a fejlesztők, így nem zavarják egymást a koncentrálásban :). A chill room-ban és a konyhában töltjük együtt az időd, van darts és csocsó azoknak, akik szeretik!

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

"A pizza partik, a csapatépítések és a belső viccek. Plusz a #alwayslearning események."

Paige

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Kíváncsiság, őszinteség, közvetlenség, szorgalom.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Bud Spencer - Ütős

Mi fontos számunkra?

Ha nagy terveket és stratégiát akarsz készíteni, de másokra bízni a munkát - akkor nem minket keresel!

"Be a doer, not a talker – history belongs to the doers."

Felvétel

Mindig keresünk új csapattagokat, akik szeretik a kihívásokat és a tanulást. Lépj velünk kapcsolatba bármikor, ha többet szeretnél megtudni a lehetőségekről!

Így éltük meg... (COVID-19)

Figyeltük a híreket és létrehoztunk egy covid slack csatornát, hogy mindenki naprakész legyen.

Az új normális

Kiválasztási folyamat

Egy rövid bemutatkozó telefonhívás után két kört tartunk. Az első találkozót online szervezzük, ahol a szakmai tapasztalataidról beszélgetünk és a kérdéseidre is szívesen válaszolunk, kb 1-1,5 órában. A második kört, ha a helyzet engedi, már személyesen tartjuk, hogy te is lásd, hol dolgozunk. Itt a felső vezetőkkel beszélgethetsz, kb 1 órát. Külön felkészülésre nincs szükség, csak add önnmagad!

Kedvenc digitális megoldásunk

Mindennapjainkban erőteljesen törekszünk a személyes kapcsolataink fenntartására és építésére, de emellett gyakorta használunk digitális eszközöket ezen kapcsolatok erősítésére, továbbá munkánk könnyebbé tételére.

Kedvenc digitális megoldásunk

Online is tartunk meetingeket, trainingeket, teambuilding alkalmakat céges szinten vagy kisebb csoportokban - így erősítendő kapcsolatunkat külföldi kollégáinkkal is.

Kedvenc digitális megoldásunk

HR-es kollégáink félévente online kérdőívek segítségével gyűjtik össze a munkatársak visszajelzéseit, ezzel is építve cégünk feedback kultúráját, hogy egy, a jelenleginél is szerethetőbb munkahelyet tudjunk biztosítani csapatunknak.

Kedvenc digitális megoldásunk

Kedvenc digitális megoldásunk

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed