Szoftverfejlesztő mentor/oktató
Állás infók
Az állásról
A PROGmasters egy junior szoftverfejlesztőket képző programozósuli, ahol hallgatóink egy 5 hónapos intenzív képzésen sajátítják el a fejlesztés alapjait. Oktatóink, mentoraink a képzés motorjai, akik az elméleti tudás mellett gyakorlati példákon, majd projektfeladatokon át instruálják a hallgatóinkat a napi 8 órás, feszes tempójú oktatási folyamatban. Szívügyed a tanítás? Oktass nálunk!
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Java4 / 5
- SQL3 / 5
- JavaScript3 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Az ideális jelentkező
Jelentkezz, ha szeretnéd velünk tökéletesíteni az IT oktatás módszertanát és ha szeretnél mind szakmailag, mind önismeretben intenzíven fejlődni. Családias környezet vagyunk, közvetlen, laza hangulatú csapat, A közös programokat, a jó poénokat mind szeretjük. Szívesen szervezünk saját szakmai eseményeket, veszünk részt külső eseményeken, ahol tanulhatunk vagy épp a PROGmasterst népszerűsíthetjük.
A cégről
Történetünk
- 2016-06megalakul a PROGmasters
- 2016-08végez a „nulladik” full-stack fejlesztő csoport
- 2017-03végez az első full-stack fejlesztő csoport
- 2019-12végez az első szoftvertesztelő csoport
- 2020-10elstartolnak az Újratervezés Program képzései
- 2021-02a Training360 Kft. többségi tulajdonos lesz
- 2021-075 éves születésnapi rendezvény
- 2021-08újradefiniáljuk a PROGmasters brandet
- 2022-01elstartol az első céges megrendelésre induló képzés
- 2022-01a PROGmasters immár közel 50 embert foglalkoztat
- 2022-07elindul az első PL/1 fejlesztő képzés
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
IT képzések
A PROGmasters 2016-ban indult a piacon.
Az első időszakban kizárólag fejlesztőket képeztünk, később manuális tesztelői, alkalmazás-üzemeltetői képzést is indítottunk.
A PROGmasters ma a top3 magyarországi bootcamp egyike. 2021 óta többségi tulajdonosunk Magyarország egyik vezető oktatási cége, a Training360 Kft.
2016 óta több mint 400 fejlesztő végzett nálunk, elhelyezkedési arányunk közel 100%-os.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- lehetőleg csapatban
- Átlag életkor?
- 32
- Nemek aránya?
- fele-fele, de az igenek vannak többségben
Így képezzük a kollégákat
- mentoraink és fejlesztőink hozzáférnek a Pluralsight e-learning anyagaihoz
- „Train the trainer” program: házon belüli tudástréning
- angol nyelvtanfolyam
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nyitott ajtók, nyitott fülek.
Bárkinek bármikor lehet ötlete, meglátása vagy kritikája.
A titulusok nálunk nem jelentenek akadályokat, ráadásul gyorsan és hatékonyan döntünk – ami ma még csak egy ötlet, másnap már meg is valósítjuk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Imádjuk, hogy a belvárosban van, mégis könnyen és gyorsan elérhető.
A környék tele jobbnál jobb helyekkel, ami nem utolsó szempont. Persze nem csak iroda, hiszen itt zajlik az oktatás is – mindig van élet, de sosem zavaró.
Tágas, világos terek, télen nem fázunk (ezután sem), nyáron nem sülünk meg (van klíma).
Hatalmas a konyha – senkinek nem kell az íróasztalánál ennie.
Röviden: szeretünk bejárni.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
„Az emberek, a hangulat, a megbeszélések, a közös sörözések, minden.”
Kardos Ádám
társügyvezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nem csak a képzéseinkre jelentkezőktől, de munkatársainktól is azt várjuk: legyenek bátrak!
Izgalmas, új és nagy dolgokat csak bátorsággal és hittel lehet megvalósítani.
Téged is várunk!
Piknikezni jó
Családi kirándulás, télen is
NAGYPORTRÉ | Filep Szabolcs
NAGYPORTRÉ | Kardos Ádám
Ó, ió, ció.. IMPROVIZÁCIÓ!
Felkészítő WorkShop+
Megkapó pillanat
„Nem csak kollégákra és barátokra, hanem szinte családtagokra találtam a cégnél. 20 éves karrierem alatt az eddigi legjobb munkahely, ahol dolgoztam.”
Bakóczy Zoltán
fejlesztő mentor
„Nem muszájból járok be. Minden nap örömmel jövök dolgozni, hogy együtt legyek a kollégáimmal, és közösen tegyünk azért, hogy minden jól menjen.”
Csemez Kitti
irodavezető
„Azt érzem, hogy mi, alkalmazottak vagyunk az elsők. A bevétel és a profit is fontos, de sosem lehet fontosabb nálam, vagy bármelyik kollégámnál. ”
Pataki Dániel
fejlesztő mentor
Munkán kívül is együtt
HIRDETÉS: másképp, mint mások
Blog