Tech Lead
Állás infók
Az állásról
Tehetséges Tech Lead-et keresünk szorosan együttműködő, többfunkciós termékcsapatunkba. Tech Lead-ként elvárjuk, hogy szorosan együttműködj az ügyfelekkel és a felhasználókkal, hogy professzionális megoldásokat hozz létre problémákra, gyakran hídként szolgálva az üzlet és a fejlesztés között azzal, hogy a műszaki koncepciókat megfogalmazod a nem műszaki ügyfelek és csapattagok számára.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, angol,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Frontend technológiák4 / 5
- Backend technológiák4 / 5
- Cloud technológiák2 / 5
- Szoftver tervezes4 / 5
- Kommunikáció4 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 23 - 35
Leendő csapatod képekben
Így dolgozunk mi
- Szeretjük a transzparens kommunikációt, de próbáljuk minimalizálni a "lehetett volna egy e-mail" megbeszéléseket.
- Alapvetően Agile methodológiát követünk, melyet projektnek megfelelően testre szabunk.
- Próbálunk minél több szabat teret adni a fejlesztői kultúra előremozdításának érdekében.
Mit fogsz tanulni
- Fogod tudni fejleszteni architektúrális látásmódodat, organizációs készségeidet
- Új vezetői folyamatokat ismerhetsz és tapasztalhatsz meg első kézből, illetve ha van elképzelésed másféle technikákról nálunk akár ki is próbálhatod.
- Aktívan versenyképes technológiákban mélyítheted el tudásodat.
- Próbára teheted delegációs képességeidet.
- Hozzájárulhatsz nemzetközi és innovatív projektek sikerre viteléhez.
Az ideális jelentkező
Ha tisztába vagy a következőkkel:
- Frontend framework-ök és megoldások (pl. Next.JS, CSS)
- Backend technológiák (pl. TypeScript/Node.JS)
- Adatbázisok (pl. PostgreSQL, MongoDB, Redis)
- Tesztelési megoldások és teszt-automatizálás
- Fejlesztői eszközök (pl. Git, Docker)
- Felhő-alapú megoldások (AWS) és ahhoz kapcsolódó eszközök (pl. Terraform, Serverless)
Ne jelentkezz, ha...
- Nincsen vezetői tapasztalatod.
A cégről
Történetünk
- 2018-05Cégünk megalakul és munkához lát az első partnerekkel
- 2019-05Sikerrel bővítjük a fejlesztői réteget 100%-kal
- 2020-04Az első dedikált projekt managerünk csatlakozik
- 2020-07Sikerrel zárjuk az eddigi legnagyobb konzultációs projektünket
- 2021-06Újabb sikeres bővülésen megy keresztül a cég
- 2021-09Újabb külföldi partnerekkel állapodunk meg hosszú távú projektekről
- 2021-12Eddigi legnagyobb felvételi hullámot indítjuk meg a cég történetében
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Egyedi szoftveres megoldások
Egyedi, innovatív és mérnökileg kielégítő megoldásokkal támogatjuk a partnereink digitális termékeit. A piacralépésétől a skálázásig kísérjük ügyfeleinket üzletileg és technológiailag is, emiatt nem csak az implementációs fázisban veszünk részt, hanem a tervezésben és brand építésben is.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Csúszás
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Ami tetszik
- Kedvenc dekor?
- (nem-)LEGO figuragyűjtemény
Így képezzük a kollégákat
Teret biztosítunk a projekteken az innovatív ötleteket kipróbálására, illetve új technológiáknál trainingeket is tartunk. Támogatjuk a konferencia részvételt és edukatív platformokat (például Udemy).
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A belső kommunikációnk a nyers transzparenciára épít. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy vannak meglévő folyamatok és platform a cég mindennapi életének a befolyásolására beleértve a pénzügyeit is.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Szuper egyszerű parkolás és tömegközlekedéssel is két csomópont (Dózsa és Áprád Híd) között terül el az iroda. A közelben még pandemic alatt is sok szórakozóhely és étterem van. Az iroda alapvetően csendes és tágas, illetve két szintes, így bőven van tér kreatív ötletek megvalósítására is.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A kivételes munkakörülmények és a team. Több szakmailag és egyénileg is kitűnő embert ismertem meg, ilyen változatos és őszinte csapat nem terem bárhol.
László Jázmin
Project manager & Scrum master
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Igazi kultúrális match egy kollégánál:
- Hangot tud adni a problémáinak
- Humorral kezeli a stresszes helyzeteket
- Motiválja a szakmai és perszonális fejlődés
- Proaktívan fordul a felmerülő problémákhoz
Melyik híres ember lenne a cég?
Jim Carrey - Mókamester
A cégünk értéke elsősorban az itt dolgozók személyes boldogsága, fejlődése és motivációja miatt magas. Fejleszteni bárki tud, az nem nagy kunszt.
Rácz Imre
Co-Founder & Software architect
Neked ajánlott állások
