Junior Training and Marketing Coordinator
Állás infók
Az állásról
Az új Junior Training and Marketing Coordinator feladata lesz a
- kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, azzal a céllal hogy a lehető legsikeresebbek legyenek a képzéseink
- a marketing tevékenységeinkkel kapcsolatos feladatok egy része, a rendezvényeink reklámozása
- adminisztratív feladatok az ügyfélkezelő rendszerünkben.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, angol, román,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Szervezőkészség5 / 5
- B2B marketing5 / 5
- Online Marketing ismeret5 / 5
- Kiváló kommunikációs készségek5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 49
Így dolgozunk mi
Egyterű irodában dolgozunk, ami biztosítja a folyamatos információcserét és itt tartjuk a közös megbeszéléseinket is. Az új kolléga szorosan együtt dolgozik a Training and Marketing Specialist-tel és közvetlenül a Business Development and Service Delivery Manager alá tartozik.
Jó ha van már valamennyi ügyfél tapasztalatod, foglalkoztál már marketiggel is, igényes vagy a munkádra és jó a humorod.
Mit fogsz tanulni
Az agilis munkavégzést nem csak tanítjuk, hanem mi magunk is ezzel a módszerrel dolgozunk. Minden új kolléga részt vesz a Scrum Master képzésünkön, ami alatt megtanulja ennek a módszernek az alapjait és láthatja a kiváló tanácsadóinkat is élesben dolgozni. Ez abban is segít, hogy a képzésekről saját tapasztalatból tudunk az ügyfelekkel beszélni.
Az ideális jelentkező
Olyan új kollégát keresünk aki szeret dolgozni, igényes a munkájára, folyékonyan és magas színvonalon kommunikál szóban és írásban, angol és magyar nyelven egyaránt, akinek van már valamennyi tapasztalata az ügyfelekkel való közvetlen munkavégzésben, foglalkozott már marketiggel is, és akinek jó a humora.
A cégről
Történetünk
- 2008-12-01Dr. Bodó Árpád Zsolt megalapította a Sprint Consulting-ot.
- 2013-01-01Tréning portfóliónk külföldi trénerek által tartott Certified tréningekkel bővült.
- 2014-04-08Először szerveztünk agilis konferenciát.
- 2016-01-01Céget alapítottunk Kolozsváron is.
- 2017-12Új, nagyobb, tetőteraszos, loft irodába költöztünk.
- 201810 különböző országban tartottunk tréninget.
- 2019A Sprint Consulting eredményeinek növekedésével párhuzamosan növeljük a létszámot is.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Agilis tanácsadás és tréning
A régió piacvezetőjeként Agilis tanácsadással és tréningekkel foglalkozunk, szervezetfejlesztési módszertanokat oktatunk, szabunk testre és vezetünk be meghatározó nemzetközi és hazai cégeknél.
Büszkék vagyunk arra, hogy már több mint 25 országban, több mint 10 000 szakembert képeztünk ki.
Ügyfeleink
Termékvideó
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- A sorrend változhat...
- Ebéd?
- Burger, humusz, saláták... CBA Príma.
- Mac vagy PC
- Mindkettő!
Így képezzük a kollégákat
Az egyéni és a szervezeti célok figyelembevételével folyamatosan képezzük a kollégáinkat.
Új belépőink egy kétnapos Scrum tréninggel kezdik a betanulást, a többi tréning a fejlesztési terv függvénye.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Fejlődésre mindig van lehetőség. Mi magunk is Agilisan dolgozunk, ennek része az, hogy rendszeresen összeülünk és ilyenkor csak azzal foglalkozunk, hogy mit hogyan lehetne jobban csinálni.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Szuper a közlekedés és rengeteg étterem közül választhatunk ebédidőben.
Itt a 9. emeleten az iroda télen-nyáron fényárban úszik és ellátunk egészen a Szabadság-szoborig. Az írható falak segítenek a munkaszervezésben (néha rajzolunk is :)). Van egy saját teraszunk, ahol meetingelünk, ebédelünk, grillezünk, vagy lazítunk, nyáron párakapuzunk, télen hógolyózunk.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A komplex feladatok, a változatos projektek, az önálló munkavégzés lehetősége és a jó hangulat!
Hegedűs Márton
Training and Marketing Specialist
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A munkahelyről
Rendszeresen vannak olyan alkalmak, amikor együtt gondolkozunk azon, hogy a különböző területek hogyan tudnának hatékonyabban, egymást segítve együtt dolgozni.
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
