close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
Tesco TechnologyBudapest, Váci út 187, 1138 Magyarország

Senior Software Development Engineer (Java)

Senior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Szoftverfejlesztő mérnökként munkád során a backend technológiák szakértője leszel és olyan szoftverek fejlesztésében fogsz részt venni, melyek megkönnyítik nemcsak a vásárlók, hanem kollégáid mindennapi életét is. A fejlesztési folyamat minden lépéséért Te leszel a felelős. Az általad fejlesztett alkalmazás korábban összetett feladatokat fog leegyszerűsíteni, időt pénzt és energiát megspórolva.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
angol,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő10 - 15

Feladatok

Szoftverfejlesztés Java IDE környezetben
Rendszerek és funkciók magabiztos tesztelése
A kohéziós és SOLID tervezési alapelvek ismerete és alkalmazása
Megfelelő tervezési minták felismerése és alkalmazása a problémák megoldásakor
Kódok fejlesztése és optimalizálása, scriptek írása és automatizálása releváns környezetben

Technológiák, eszközök

SOLID |Java IDE |AWS vagy Azure |Redis, MongoDB, stb. |Spring Boot, Micronaut, stb. |Docker és Kubernetes |BDD, ATDD és TDD

Szakmai ismeretek

  • AWS vagy Azure tapasztalat5 / 5
  • NoSQL technológiák4 / 5
  • Keretrendszerek és könyvtárak sokszínű ismerete4 / 5
  • Docker és Kubernetes4 / 5
  • Lean és Agile módszerek3 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Szakmai vezetői készségek |Tanulásvágy |Szereti a kihívásokat |Csapatjátékos |End-to-end ownership

Így dolgozunk mi

Munkánk során a DevOps szemléletmód vezérel minket. Csapataink önszerveződők, agilis, lean és scrum elvek mentén működnek. Kéthetente retrospektív meetingeken közösen felülvizsgáljuk a folyamatokat és újratervezzük eszközeinket aszerint, hogy az aktuális problémát milyen technológiával tudjuk a leghatékonyabban megoldani.

Mit fogsz tanulni

Valós üzleti problémákkal és igényekkel fogsz találkozni és megismerheted, hogy hogyan tudja kiszolgálni ügyfeleit és munkavállalóit a világ egyik legismertebb kiskereskedelmi lánc technológiai központja a leginnovatívabb technológiákkal.

Az ideális jelentkező

Az ideális jelentkező sokféle ismerettel rendelkezik a különböző felhőalapú és NoSQL technológiák terén, korábbi munkái során többféle keretrendszerrel és könyvtárral dolgozott. Tapasztalata van alkalmazások konténerezése, skálázása és ellenőrzése terén és legalább egy releváns operációs rendszerben biztos ismeretekkel rendelkezik. Ha magadra ismertél, és egy jó csapatra is vágysz, itt a helyed.

Előny, ha...

  • már dolgoztál sokszínű és multikulturális környezetben
  • gyorsan tanulsz

Home Office
COVID-19 megoldás: Videós interjú
COVID-19 megoldás: Online Onboarding
COVID-19 megoldás: Ideiglenes Home Office
A cégről

Történetünk

  • 2019-03A Tesco Business Services & Technology Budapestről támogatja a Tesco globális üzleti tevékenységeit
  • 2020-03Gyorsan reagáltunk a világjárvány okozta változásokra, és home office-ba költöztünk
  • 2021-05Az innovációink gyors ütemével lépést tartva keressük az új tehetségeket

Ettől különleges a termékünk

Felhő |Elektronikus kereskedelem |Innováció |Bolti és online fejlesztések |Felhasználók milliói globálisan |Megváltoztatja a fogyasztói szokásokat |Valós üzleti megoldások |Legfrissebb tech stack technologiak |End-to-end ownership

Termékünkről

Technológiai innovációk a kereskedelemben


A technológia a vásárlási és kiszolgálási szokásokat egyaránt megváltoztatja, ezeken dolgozunk közösen a brit és indiai technológiai központokkal. Az elsők között vezettük be az önkiszolgáló pénztárakat, élen járunk a Clubcard és online bevásárlás megoldásainkkal. Legújabb innovációnk a Scan and Shop app, jelenleg érintésmentes bevásárlási modelleket és más új koncepciókat is tesztelünk.

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Mac vagy PC
Macbookkal dolgozunk
Bringa, BKV vagy autó?
Van parkoló, tároló és öltöző, jöhetsz bárhogy
Nemek aránya?
Következő célunk a sokszínűség erősítése

Így képezzük a kollégákat

Mindenki számára egyéni képzési és fejlődési tervet biztosítunk: belső képzések, e-learning tanfolyamok, buddy program, hírlevelek, workshopok, Udemy és O'Reilly előfizetések várnak.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Egyéni és csapatszinten is a legnagyobb szabadságot és felelősséget biztosítjuk, a csapatok maguk döntik el, milyen technológiával dolgoznak, lehetővé téve a növekedést és a gyors fejlődést.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Budapesti irodánk könnyen megközelíthető autóval, biciklivel vagy tömegközlekedéssel is.

Modern, nyitott és korszerűen felszerelt tárgyalók támogatják a közös munkavégzést, a chill-out zónában mindig jut egy kis idő a feltöltődésre. A teakonyhában minden igényt kielégítő frissítő vár, és laborunkban a saját kasszáinkon tudjuk letesztelni legújabb fejlesztéseinket.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Kollégáim mind szakértők a saját területükön. Itt mindig találok egy csapattársat, aki szakmailag támogat, bármilyen kihívás elé is kerülök.

Elemér

Szoftverfejlesztő

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Lelkes, nyitott és agilis fejlesztők vagyunk, akik között a csapatszellem dominál. Ha élvezed, hogy a kódod felett teljes ownershipet kapsz és vezetői készségekkel is rendelkezel, köztünk a helyed.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves - High-Tech

Csapatvideó

Csapatvideó

Közös futás egy jó ügyért

Dolgozóink jólléte prioritás

AI-boltokon dolgozunk

Adománygyűjtő bevásárlókörút

Tech stackünk

A szoftver teljes életciklusáért felelünk. DevOps szellemben folyamatos integráció és tesztelés folyik csapatainkban, szabad kezet kapunk abban, hogyan dolgozunk.

Mi döntünk, hogy milyen módszerek és eszközök felelnek meg leginkább az adott feladathoz. A legtöbbször ezeket használjuk:

  • Java
  • Javascript
  • C#
  • Scala
  • Spark
  • C++
  • Kotlin
  • Go
  • Python
  • AWS/Azure
  • React
  • GraphQL
  • Kubernetes & Docker
  • Agile and scrum

Mindennapjaink a tech hubban

Munka és magánélet egyensúlya

  • Rugalmas munkaidő
  • Iskolakezdési támogatás, extra szabadnap szülőknek
  • Jótékonysági események, Tesco Angyal kezdeményezés
Fejlődés
  • Belső tréningek és képzések
  • End-to-end ownership a kód felett

Juttatások

  • Gyümölcsnapok és a jólléti programok
  • Jóga-, futó- és futballesemények
  • Versenyképes fizetés, bónusz rendszer
  • Akciók és kedvezmények a Tescóban
  • Elismerési díjak
  • AYCM tagság

Mi vár rád az első hetekben?

A jelentkezési folyamat körülbelül két hétig tart, ami alatt több döntéshozóval és leendő csapattársaddal lesz lehetőséged interjúzni. Fontos, hogy új kollégáink megismerjék céljainkat, értékeinket, hogy milyen eszközökkel és technológiákkal dolgozunk.

Az onboarding alatt (jelenleg online) sörözések, workshopok és buddy program segítenek, hogy minél hamarabb beilleszkedj közösségünkbe.

Többéves hagyomány

Ünnepekkor, amikor a legnagyobb a forgalom az üzleteinkben, önkénteseink egy napra felállnak a monitor elől és az áruházban dolgozó munkatársainknak segítenek a különböző osztályokon, hogy a vásárlók kiszolgálása zavartalanul folyhasson és az áruházi kollégáink leterheltsége is csökkenjen. Inspiráló megismerni az ő napi feladataikat is, és személyesen találkozni vásárlóinkkal.

Segítő kezek önkénteskednek

Támogatás dolgozóinknak

SACI nevű programunk keretein belül jogi, pszichológiai és pénzügyi támogatást, illetve konzultációt biztosítunk kollégáinknak és hozzátartozóiknak. A szolgáltatás teljesen ingyenes és anonim, mindenki számára elérhető.

Zöld elköteleződéseink

Sok környezettudatos célunk van:

🌱100%-ig papírmentes irodai munka

🌱Szelektív hulladékgyűjtés

🌱Közös Élelmiszermentő program a Magyar Élelmiszerbank Egyesülettel

🌱100%-ban újrahasznosítható csomagolást kapnak sajátmárkás termékeink

🌱Csökkentjük a szén-dioxid-kibocsátásunkat a legrövidebb szállítási utak elérésével

Ilyen egy tipikus Tesco Teches

DevOps mindset

Teljes felelősséget vállalunk kódunk felett, csapataink elkötelezettek a termékek, programok és projektek iránt. A szoftverfejlesztés és -üzemeltetés életciklusát (tervezés, kódolás, tesztelés, minőségbiztosítás, deploy, karbantartás) összehangolva dolgozunk, csapataink élén pedig a menedzserek vagy rotáló scrum masterek állnak.

800 új munkahelyet teremtünk

800 új munkahelyet teremtünk

Chill-out zóna

Változatos workshopok várnak

Fokozzuk a vásárlói élményt

Külföldi hubokkal meetingelünk

Jelenleg home office-olunk

A világjárvány idején gyorsan átköltöztünk home office-ba, kollégáink biztonságát szem előtt tartva. Jóllétük az első számú prioritásunk, ezért a szellemi és fizikai támogatás mellett biztosítottuk csapataink számára, hogy saját irodai felszerelésüket - monitorokat, székeket stb. - hazavigyék.

Így éltük meg... (COVID-19)

Monitort, széket és minden irodai eszközt biztosítunk, hogy a home office is kényelmes legyen.

Így éltük meg... (COVID-19)

Fontos nekünk, hogy mindfulok legyünk - jelenleg online workshopokon vagy Headspace-en meditálunk.

Így éltük meg... (COVID-19)

Friss gyümölccsel és vitamincsomaggal támogatjuk kollégáink egészségét.
Egy napra pénztár mögé állunk

Egy napra pénztár mögé állunk

Ismerd meg terveinket!

Ismerd meg terveinket!

Csapatszellem vezérel

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed