1 / 6

Valoro Consulting Kft.Budapest, Alkotás u. 17-19, 1123 Magyarország

Senior tréner, tanácsadó

Senior |Projekt |HR |Budapest

Fizetési sáv

Nincs megadva

Az állásról

Vezetőfejlesztésben vagy szervezetfejlesztési tanácsadásban jártas, önálló munkára is alkalmas tapasztalt trénert/tanácsadót keresünk csapatunkba. Teljes munkaidős jogviszony és vállalkozóként való csatlakozás is lehetséges.

Megnézem az állás részleteit

Senior tréner, tanácsadóBudapest, Alkotás u. 17-19, 1123 Magyarország

Emberi erőforrás, HR |Budapest |Mikrovállalat (< 10)

Jelentkezési határidő

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,

Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidőmegegyezés szerinti

Feladatok

egyeztetés az ügyféllel, igényfelmérés

ajánlatírás

egyedi tematikák kidolgozása

fejlesztések megtartása és utókövetése

tanácsadói projektekben való részvétel

Technológiák, eszközök

Szakmai ismeretek

tréneri/tanácsadói tapasztalat5 / 5
vezetőfejlesztési tapasztalat5 / 5

Végzettség

Emberi erőforrás, HRBA diploma

KözgazdaságBA diploma

PszichológiaBA diploma

Üzleti szakértőBA diploma

Nyelvtudás

AngolAlapszint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Proaktív |Önálló |Megbízható |Professzionális |Hiteles szakértő

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete: 16-25 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora: 23 - 48

Leendő csapatod képekben

Leendő kollégáid

Gabi

Jani

Szabolcs

Zsuzsa

Dorka

Így dolgozunk mi

A Valoroban önálló munka folyik, mindenki a saját időbeosztását követi. Hetente vidám stand-upokat tartunk. Számos közös ötletelésben veszünk részt, de figyelmesek vagyunk egymás idejével és nem vagyunk folyton meetingelő szervezet. Törekszünk digitális megoldások bevonására a munkánkba. Egy fiatalos irodában, jó hangulatú együttműködésben, magas szakmai színvonalon dolgozunk.

Mit fogsz tanulni

Nálunk lehetőséget kapsz szakmai módszertani fejlődésre, melyben a csapat szakértői támogatnak. gyakorlatokat, trükköket, tematikákat ismerhetsz meg, és bővítheted szakértői portfóliódat. Új ötletekkel találkozhatsz egy inspiráló, támogató szakmai közegben. Nálunk nyithatsz innovatív témakörök, módszertanok felé, lehetőséget adunk, hogy új területeken is kipróbáld magad.

Az ideális jelentkező

Proaktív, motivált személyiség, aki szereti a csapatmunkát.

Lendületes, megbízható munkavégzés jellemez.

Megoldás-orientáltan gondolkodik.

Empatikus másokkal.

Szenvedélyesen szereti a szakmáját.

Előny, ha...

Előny ha idegen nyelven is tudsz vállalni szakmai munkát. (angol vagy német)

Előny, ha adott a mobilitásod (térben és időben flexi vagy)

Ne jelentkezz, ha...

nincs tapasztalatod tréningek/tanácsadói munkák terén.
nem vagy képes igényfelmérésre épülő önálló szakmai javaslat összeállítására.
nem tudod kezelni a csoportdinamikát.
hiszel a játszmákban.

Home Office

A cégről

Missziónk

Hiszünk abban, hogy az üzleti sikereket csak úgy lehet maximalizálni, ha a HR-szempontrendszer szerepel a vezetői döntésekben. Ezért széles eszköztárunkkal célunk a HR-dimenzió stratégiai szintre emelése, melynek eredménye a boldog, elégedett munkavállalók és hatékony folyamatok által sikeresen működő egészséges szervezet.

Történetünk

2012-07Megalakul a Valoro, azonos elveket valló szakértők csoportosulásaként.
2013-03A.C.T. módszertan - Színészeket vonunk be a fejlesztésbe: a tréningeken élő helyzetgyakorlatok.
2014-10Egyre több iparágban vagyunk jelen.
2015-09Elkészül az első e-learning termékünk időgazdálkodás témában, amit később további négy téma követ.
2017-05Elkezdtük a saját belső szakértői bázisunk felépítését, fejlesztését a Valoro értékrend mentén
2017-10Innováció: hálózatkutatási eszközök, szimulációs programok alkalmazása a fejlesztésekben
2018-07A növekedésünket támogató informatikai rendszerek kialakítása
2018-12Szervezetfejlesztési pályázaton kisvállalati Kagyló díjat nyertünk az Alerant ReBirth projektjével
2019-06Meghatározóvá válik a Valoro a szakmai színtéren, gyakornokok keresik szakmai fejlődésüket nálunk.
2020-03Átálltunk online működésre, majd megerősítettük a professzionális online tréningek módszertanát.
2020-07Egyedi online AC megoldásunkkal kijutottunk a nemzetközi piacokra is.
2021-05Hibrid működésünk kereteit közösen alakítottuk ki a csapattal.
2022-06Immár rendszeres gyakornoki programot indítottunk.

Iroda cím

Budapest, Alkotás u. 17-19, 1123 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Szervezetfejlesztés, tréningek, coaching

Változatos online és offline módszertanokkal fejlesztjük partnereink vezetőit, munkatársait és szervezeti működését.

Hisszük, hogy egy szervezet életében a legfőbb érték az ember. Ezért az a célunk, hogy az ügyfelekkel való együttműködéseink során rövid távon érzékelhető, a gyakorlatban is működő egyéni fejlődést érjünk el, melynek eredménye hosszú távon az üzleti érték növekedése.

Ügyfeleink

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Távmunka lehetőség

Egészségtudatos

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Legbüszkébb: Céges kultúránkra és működésünkre
Star Wars vagy Ben Hur?: Mi az a Ben Hur?
Átlag életkor?: 31

Így képezzük a kollégákat

💼 Projektmunkákon, szakértők mellett tanulhatsz bele a szakmába

💼 Tudásátadók

💼 Szakmai műhely

💼 Egyéni mentorálás

💼 Csoportos mentoring

💼 Fejlesztő szakkörök

💼 Önfejlesztő tematikus délutánok

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

A Csapat együtt formálja, folyamatosan fejleszti és teszi eredményessé a Valorot:

👋 Rendszeres Stand-upok

👐 TeamDay-ek

🧠 Innovációs brainstormingok

💡Ötletcsupor

💬 Slack-csatornák

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Hibrid működésben dolgozunk, így sokszor otthonról látjuk el a feladatokat. Szeretjük, hogy ez kényelmet és rugalmasságot nyújt mindenkinek. Emellett rendszeresen dolgozunk együtt élőben is, mert nem hagynánk ki a közös munka adta szárnyalást 😊 Ehhez egy menő közösségi irodában gyűlünk össze, ahol élvezzük a tágas tereket, az inspiráló környezetet és a finom kávét 😉

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Az a dinamika és pezsgés, ami a mindennapjaink alaphangulatát adja: a szakmai kihívásokba fektetett plusz energia sokszorosan tölt minket vissza.

Pető-Dénes Andrea

tréner, tanácsadó, projektvezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

💪 Proaktív, motivált személyiség vagy

🙌 Szereted a csapatmunkát

🏃 Lendületesen, megbízhatóan végzed a munkád

🧐 Megoldás-orientáltan gondolkodsz

👂Empatikus vagy

😍 Szenvedélyesen szereted a szakmádat

Melyik híres ember lenne a cég?

Emma Thompson - Empatikus

Tudásátadó a Valoroban

Az új normális

Amikor van lehetőségünk, személyesen találkozunk, akár egy vitorláson :)

Az új normális

Heti standupot pedig van, hogy sétálva tartunk, online kapcsolódva.

Az új normális

Régi-új hibrid működésünk közösen kialakított, rugalmas, személyre szabott, motiváló, biztonságos.

Az új normális

Közösen tervezünk és együtt ünnepeljük meg a sikereket - még inkább tudatosan, szervezetten.

Az új normális

Közös online ünneplések: karácsony, húsvét, szülinap... :)

Egyedi tréning módszertanunk

🎓 Gyakornoki lehetőség

Gyakornoki programunkat immár félévente elindítjuk, mely során a szakma kapcsán képezzük a végzős hallgatókat 🤩

Gyakornokaink a fejlesztések egészének támogatásában részt vesznek, az előkészítéstől egészen az utókövetésig. Különböző projekttámogatási feladatokba és a működésfejlesztésbe is bevonjuk őket, ezen kívül belsős programjainkon és tudásátadóinkon is örömmel látjuk őket :)

Kabalaállatunk, Amál 🦙

Így dolgozunk mi 🌟

Felelősségtudattal és önállósággal dolgozunk. Készségfejlesztők vagyunk, így hiszünk a tudásátadás fontosságában és egymás támogatásában. És persze a vidámságban :) Sokat dolgozunk online, meetingeken egyeztetjük a feladatokat, de szeretünk élőben is kapcsolódni. Nem csak fejlesztések során használunk izgalmas digitális megoldásokat, de profi informatikai rendszereink segítik a mindennapi munkát.

Kedvenc digitális megoldásunk

Videós interjú - A jelöltek rövid idő alatt, helytől kötetlenül, kényelmesen tudnak bemutatkozni és megmutatni képességeiket a videós állásinterjún. A felkészüléshez előzetesen támogató anyagokat is kapnak.

Kedvenc digitális megoldásunk

Online onboarding - Új belépőink egyszerűen fel tudják venni a szálakat az online onboarding közben. Kezdettől fogva mentoráljuk őket, hogy minél könnyebben be tudjanak illeszkedni a csapatba.

Működésünk alapértékei

Büszkék vagyunk rá, hogy az a szemlélet, amit más szervezetek fejlesztésében képviselünk, azt saját működésünkben is alkalmazzuk 💪

Egészséges szervezeti légkörre törekszünk, ahol a csapatmunkában az egyenrangúság, a partneri viszony és a támogató attitűd valósul meg 🤝

Fontos építőkövei ennek a visszajelzés-kultúra, a transzparencia és a játszmamentesség, melyet működésünk alapelveinek tartunk 🌱

Csapatépítő a Balatonon 😍

Örömmel segítettünk idén is

A Büszkeségeink rovatból :)

Cipősdobozaink sorakoznak 🎄🎁

Évindító titkosügynök játék 🧐

Vezető szervezetfejlesztőnk 🤩

#helpeachother

Kiválasztás a vírushelyzetben

INTERJÚ: DreamJo.bs - Lovas Szabolcs (Valoro) kiválasztás a vírushelyzetben | By DreamJo.bs | Facebook

Húsvéti hétindító Stand-up 🐰

Valoro Well-being

🤸rugalmas időbeosztásban dolgozunk

👥 mindig szánunk időt egy Hogy vagy?-körre a csapatos megbeszéléseken

💬 elfogadó online meeting-kultúránk van (pl. kényelmes ruha viselése, a nyújtózkodás, vagy a kikapcsolt kamera is rendben van)

🧘Gondoskodás Kisokosunkban összegyűjtjük csapattagjaink munkával kapcsolatos szokásait, igényeit, kéréseit (munka-magánélet egyensúly, kapcsolattartás, betegség, stb.)