CompuTREND

Altele |Budapest |Medium sized business (< 250)

Despre noi

"Hajózni muszáj" - gyakran használjuk ma is, hangsúlyozandó, nem szabad megfutamodni az előttünk tornyosuló feladatok elől. Munkatársaink több mint harminc éve, nap mint nap legjobb tudásuk szerint igyekeznek megfelelni Partnereink elvárásainak. Felelős, korrekt működésünk a záloga annak, hogy Ügyfeleink, Munkatársaink és Családjaik a jövőben is számíthassanak ránk.

CompuTRENDBudapest, Alíz utca 3, 1117 Magyarország, Office Garden IV

0 job(uri) disponibil(e) la această compani

Informează-te despre joburile vacante!Înscrie-te și te anunțăm când se deschide o nouă poziție aici.

Despre companie

Istoria noastră

1986-01-28A jogelőd alapítása - Horváth Gyula tulajdonos CT-Gazd. rendszerrel
2000-01-28A Windows platformra készített CT-EcoSTAT gazdálkodási rendszerünk elindulása
2000-07-28Piacbővítés több mint 200 önkormányzatnál, és központi költségvetési intézményeknél, MÁK, MTA, SZGYF
2000-07-28Medkontroll kontrolling rendszer kórházaknak
2010-01-28VIR üzletág indulása - vezetői reporting rendszer
2012-12-28FPIR - a teljes Nemzeti Foglalkoztatási Alap gazdálkodását támogató rendszer megvalósítása
2013-01-28EcoWEB CT-EcoSTAT rendszerünk utódja, a CT-EcoWEB Java alapokon nyugvó rendszerünk fejlesztése
2014-01-28Vezetői generációváltás - Horváth Gyula átadta a cég vezetését fiának, Horváth Tamásnak.

Adresa biroului

Budapest, Alíz utca 3, 1117 Magyarország, Office Garden IV

Produsul nostru este special, datorită acestor lucruri

Despre produsul nostru

IT rendszerek a költségvetési szféra számára

Cégünk olyan software megoldásokat fejleszt, melyekkel a költségvetés területén dolgozó vezetők és a gazdasági területen dolgozók életét igyekszünk egyszerűbbé tenni.

1. CT-EcoSTAT - gazdálkodási rendszer

2. Medkontroll - egészségügyi kontrolling rendszer

3. EcoVIR - vezetői információs rendszer

4. FPIR - Nemzeti Foglalkoztatási Alap pénzügyi rendszere

Clienții noștri

Valorile companiei

Family-friendly

Diverse

Social responsibility

Home Office opportunity

Aici ne poți urmări

Viața la noi

Întrebări fulger

Nemek aránya?: 60/40
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: Rövidnadrág
Star Wars vagy Ben Hur?: Star Wars

Așa ne dezvoltăm colegii

Szakmai képzések, vezető fejlesztések, csapatépítő tréningek, nyelvoktatás, belső szakmai képzések, készségfejlesztés, coaching. Az érkező új munkatárs egy dedikált segítőt kap a próbaidő alatt.

Cum pot să influențeze angajații viața societății?

Az ajtók nyitottak. Van egy elektronikus ötletládánk; ezen felül a negyedéves "Nagy céges" tájékoztatón személyesen is kérdezhetünk, javasolhatunk, értékelhetünk.

Ce mi-ar lipsi dacă aș pleca?

A munkatársak, akik nem csak kollégák, hanem barátok is, a rugalmas munkaidő szervezés, a csapatmunka és a munkám. De ez nem aktuális!

Több munkatárs véleménye

Calități personale pe care le apreciem

Tisztelet, humorérzék, szakmai kvalitások, nyitottság, empátia, elfogadás, tanulási hajlandóság, szeretetteljes segítőkészség, proaktivitás, kreativitás, korrektség, felelős gondolkodás, őszinteség.