PR Segment Manager
Informații despre job
Despre job
You'll be working as part of our ever-expanding marketing team.
Your task will be to research, reach out to, and communicate with all the relevant conference producers. You'll be an invaluable resource to our developers who want to apply to present at conferences and a great addition to our content promotion and outreach pipeline.
Nivel salariu
Modul preferat de aplicare
engleză, maghiară,
Programul de lucru
Sarcini
Cunoștințe profesionale
- Writing and comm. skills5 / 5
- Marketing3 / 5
- Sales2 / 5
Educație/Calificări
Nu este necesară calificareaLimbi cunoscute
Recomandă unui prieten!
Competențe personale
Despre companie
Istoria noastră
- 2014Alapítás
- 201510. Alkalmazott
- 2018Vettünk egy Farmbotot
- 2019-0326-an vagyunk!
- 2020-0432-en vagyunk!
- 2021-0448-an vagyunk!
Adresa biroului
Budapest, Arany János u. 10, 1051 HungaryProdusul nostru este special, datorită acestor lucruri
Despre produsul nostru
Szoftverfejlesztés
Web aplikációkat designolunk és fejlesztünk gyorsan növekvő tech cégeknek és betonbiztos nagyvállalatoknak. Legyen szó egészségügyi, pénzügyi, marketing, HR vagy média szektorról.
Bárhol a világban.
Valorile companiei
Viața la noi
Întrebări fulger
- Légkondi vagy ablak?
- Légkondi
- Sör, bor vagy tömény?
- Igen
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Lazán
Așa ne dezvoltăm colegii
Negyedévente keret tanulásra, könyv vásárlásra.
Mentorálás házon belül.
Folyamatos belső workshopok technológiákról és más skillekről.
Céges könyv -és tudástár.
Belső coach.
Cum pot să influențeze angajații viața societății?
Bárki, bármikor megoszthatja az ötleteit, mindenkit meghallgatunk és közösen hozzuk meg a céget érintő döntéseket.
Foto despre birou
Obiectul favorit in birou
Calități personale pe care le apreciem
Care dinte celebrități ar fi societatea?
Jim Carrey - Funny
Főbb projektjeink
- Emarsys (HUN)
- Blueopes (HUN)
- HealCloud (HUN)
- Publish Check (UK)
- Navega (US)
- SPARK 451 (US)
- Servelec (UK)
Kuty
Kuty
OUR PRINCIPLES
Relationships over transactions.
Quality above deadlines.
Employees first.
A growth mindset is a must.
Support the community.
Mutual trust.
Default to transparency.
Friendliness always wins over anger.