Konzulens
Informații despre job
Despre job
Konzulens kollégánkat keressük államháztartási ismeretekkel, komplex, érdekes feladatokkal, speciális ügyfélkörrel.
Nivel salariu
Modul preferat de aplicare
maghiară,
Programul de lucru
Sarcini
Cunoștințe profesionale
- Államháztartási tapasztalat4 / 5
- Pénzügy/számvitel ismeret5 / 5
Educație/Calificări
Limbi cunoscute
Recomandă unui prieten!
Competențe personale
Așa lucrăm noi
Csapatban dolgozunk, de sokszor kell az önállóságodat is meg kell csillogtatni.
Segítünk, hogy minél hamarabb otthonosan érezd magad!
Este avantajos, dacă..
Előnyként értékeljük, de ez már csak hab a tortán lenne, ha ismernéd az SQL használatát.
Ismersz más ERP rendszert
Államháztartás számviteli területén is szereztél némi tapasztalatot
Despre companie
Istoria noastră
- 1986-01-28A jogelőd alapítása - Horváth Gyula tulajdonos CT-Gazd. rendszerrel
- 2000-01-28A Windows platformra készített CT-EcoSTAT gazdálkodási rendszerünk elindulása
- 2000-07-28Piacbővítés több mint 200 önkormányzatnál, és központi költségvetési intézményeknél, MÁK, MTA, SZGYF
- 2000-07-28Medkontroll kontrolling rendszer kórházaknak
- 2010-01-28VIR üzletág indulása - vezetői reporting rendszer
- 2012-12-28FPIR - a teljes Nemzeti Foglalkoztatási Alap gazdálkodását támogató rendszer megvalósítása
- 2013-01-28EcoWEB CT-EcoSTAT rendszerünk utódja, a CT-EcoWEB Java alapokon nyugvó rendszerünk fejlesztése
- 2014-01-28Vezetői generációváltás - Horváth Gyula átadta a cég vezetését fiának, Horváth Tamásnak.
Adresa biroului
Budapest, Alíz utca 3, 1117 Magyarország, Office Garden IVProdusul nostru este special, datorită acestor lucruri
Despre produsul nostru
IT rendszerek a költségvetési szféra számára
IT rendszerek a költségvetési szféra számára
Cégünk olyan software megoldásokat fejleszt, melyekkel a költségvetés területén dolgozó vezetők és a gazdasági területen dolgozók életét igyekszünk egyszerűbbé tenni.
1. CT-EcoSTAT - gazdálkodási rendszer
2. Medkontroll - egészségügyi kontrolling rendszer
3. EcoVIR - vezetői információs rendszer
4. FPIR - Nemzeti Foglalkoztatási Alap pénzügyi rendszere
Clienții noștri
Valorile companiei
Viața la noi
Întrebări fulger
- Nemek aránya?
- 60/40
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars
Așa ne dezvoltăm colegii
Szakmai képzések, vezető fejlesztések, csapatépítő tréningek, nyelvoktatás, belső szakmai képzések, készségfejlesztés, coaching. Az érkező új munkatárs egy dedikált segítőt kap a próbaidő alatt.
Cum pot să influențeze angajații viața societății?
Az ajtók nyitottak. Van egy elektronikus ötletládánk; ezen felül a negyedéves "Nagy céges" tájékoztatón személyesen is kérdezhetünk, javasolhatunk, értékelhetünk.
Ce mi-ar lipsi dacă aș pleca?
A munkatársak, akik nem csak kollégák, hanem barátok is, a rugalmas munkaidő szervezés, a csapatmunka és a munkám. De ez nem aktuális!
Több munkatárs véleménye
,
Calități personale pe care le apreciem
Tisztelet, humorérzék, szakmai kvalitások, nyitottság, empátia, elfogadás, tanulási hajlandóság, szeretetteljes segítőkészség, proaktivitás, kreativitás, korrektség, felelős gondolkodás, őszinteség.
Care dinte celebrități ar fi societatea?
Richard Dean Anderson - Professionally conscious
Videoul echipei
Baba-office-kisgyermekeseknek
Gyerekek a munkahelyen
Pentru noi așa a fost viața în .... (COVID-19)
Pentru noi așa a fost viața în .... (COVID-19)
Pentru noi așa a fost viața în .... (COVID-19)
Joburi recomandate pentru tine
