MedTech CEO
Informații despre job
Despre job
CEO-t keresünk!
Termékünk egy okosotthon ökoszisztéma demens és idős embereknek, hozzátartozóiknak és orvosaiknak. Az okoseszközökre (okosóra és telefon) fejlesztett belső helymeghatározásra épülő rendszer a mindennapi életben segíti a pácienseket figyelmeztető és gamification eszközökkel, és közben data science és machine learning felhasználásával egy újfajta mérési eljárás kidolgozását segíti.
Nivel salariu
Programul de lucru
Sarcini
Cunoștințe profesionale
- Informatikai jártasság4 / 5
- Project management5 / 5
- Egészségügyi tapasztalat3 / 5
- Értékesítői attitűd4 / 5
Educație/Calificări
Limbi cunoscute
Recomandă unui prieten!
Competențe personale
Projekt célja
Célunk, hogy a betegnek és hozzátartozóiknak is adjunk egy egyközt, ami biztonságossá és követhetőbbé teszi a demens betegek életét, időseknek prevenciós szolgáltatást nyúlt, valamint a tudományos világnak is adjunk egy mérési lehetőséget, ami egy-egy neurodegeneratív betegség állapotáról villámgyors és valós idejű adatot szolgáltat, így felgyorsítva a betegségek elleni küzdelmet.
Despre companie
Istoria noastră
- 2011-07-01Alapítás dátuma
- 2015-05-01Első startup építés
- 2015-09-01Helpy alapítása, ma már Rendi
- 2017-04-01Startup Akadémiát indít a Drukka, Studio 1 Preseed Befektetési Zrt. néven
Adresa biroului
Budapest, Üllői út 55, 1091 Magyarország, HUB 55Produsul nostru este special, datorită acestor lucruri
Despre produsul nostru
Tapasztalt, lendületes startup építő csapat vagyunk. Olyan új termékeket és cégeket építünk, melyek pozitív változást hoznak. Olyan csapattagokat keresünk, akik vonzódnak a technológiai újításokhoz, és egy fiatalos közegben, nagy önállóság mellett szeretnének részt venni az építkezésben. Nálunk csak mélyvíz van, abban viszont együtt úszunk.
Clienții noștri
Valorile companiei
Viața la noi
Întrebări fulger
- Sör, bor vagy tömény?
- Ebben a sorrendben
- Mac vagy PC
- Folyamatos vita tárgya
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
Așa ne dezvoltăm colegii
- Szervezeten belüli képzésekkel, szervezeti kultúra építésével
Cum pot să influențeze angajații viața societății?
A vezetőkkel rendszeres beszélgetések, a nyitott légkör biztosítja, hogy mindenki részt vehessen a cég formálásában, hogy egy olyan hely legyünk, ahova mindenki szívesen jön dolgozni.
Ce mi-ar lipsi dacă aș pleca?
A csapat. A közös nevetések, a csapatmunka és az ötletelések.
Császár Zsófia
Projektmenedzser
Obiectul favorit in birou
Calități personale pe care le apreciem
Kedvesség, elkötelezettség, humor és a lendület.
Videoul echipei
2019 május hónap munkahelye
Blog
Articole despre companie
Joburi recomandate pentru tine
