Termékünkről

A Lab.Coop-ban vállalkozókként építünk tech vállalkozásokat, Holacracy-t és radikális transzparenciát alkalmazva.

A eddig beindított és fejlesztett cégek:

  • Chain.Reaction: digitális termékfejlesztő ügynökség 
  • Green Fox Academy: szoftver és hardver iskola 
  • SmartWare.tech: hardver és IoT befektetési alap

Mi hiányozna, ha elmennék?

Startup Studio Playbook
			    									-

A Lab.Coop-nak olyan emberekre van szüksége, akik kiválóak a szakmájukban, képesek az ön-menedzsmentre és hajlandóak egy kísérleti szervezet társtulajdonosaivá válni.

Startup Studio Playbook ,

Iroda cím

Budapest, Andrássy út 66, 1062 Hungary

Ettől különleges a termékünk

Ingyen kávé Tech Bringabarát Csapatépítés Nemzetközi csapat UI/UX Javascript Kutyabarát Angol Startup Open office Agilis React Nyitottak vagyunk Tréning lehetőség IoT Otthoni munkavégzés Befektetés Saját projektek Slack Node.js Álló asztal Játékfejlesztés Holacracy

Kétszavasok

Partner vagy alkalmazott?
Partner és részvényes
Ki a főnök?
A döntéseket Holacracy-ban elosztjuk
Mennyi az annyi?
A fizetés rendszere nyilvános
Mennyi a továbbképzésre szánt keret?
~600.000 forint/fő/év

Termékvideó

lab.Coop - Termékvideó

ÁLDÁS ÉS ÁTOK

egyben, hogy közösen építjük a Lab.Coop-ot. Amikor felszínre kerülnek a valóság és az ideális kép különbségéből fakadó feszültségek, minden Partnernek adott a lehetőség, hogy megpróbálja feloldani ezeket. Olyan embereket várunk, akik hajlandók részt venni a cég alakításáról szóló nehéz, sőt néha feszült beszélgetésekben. Nem egyszerű helyzetek ezek, mert a főnök vagy az ügyfél hibáztatása nem működik nálunk. Felszabadító érzés viszont, hogy mindannyiunknak valódi beleszólása van a dolgokba. 

A munkahelyről

Átlag életkor
30
Emberek száma/iroda
2-15
Hány meeting van hetente?
Amennyit hasznosnak gondolsz

A SZABADSÁG ÁRA:

  • Ön-menedzsment: határozd meg a szerepeidnek releváns új projekteket és feladatokat.
  • Idő-menedzsment: oszd be a saját idődet (a munkaóráink rugalmasak)
  • Dolgozz átláthatóan: kövesd nyomon a projektjeidet egy külső listán. Használj GTD-t.
  • Oldd meg a konfliktusaidat: gyakorold az Erőszakmentes Kommunikációt (EMK).
  • Képezd magad: dönts, hogy melyik konferencián, képzésen vagy akár terápián fejlődhetsz.
  • Határozd meg a fizetésed: Transzparens rendszerben, a demonstrált készségek alapján kapunk fizetést.

Állást akarsz?

Akkor nem jó helyen keresgélsz. A Lab.Coop új utakon jár. 100%-ban a munkatársak tulajdonában van a cég. Tehát nem alkalmazottakat, hanem partnereket keresünk.

Lab.Coop szótár

Beerdate /birdāt/ (főnév): Amikor a Lab.Coop partnerei elmennek együtt inni vagy enni a cég költségén. Munkáról vagy magánéletről beszélgetnek, hogy jobban megismerjék egymást. Hátha így olyan emberekkel tölthetjük a napjaink nagy részét az irodában, akiket ismerünk, ne adj isten még kedvelünk is.

FELNŐTTKÉNT KEZELÜNK

Felvállalod a felelősséget vagy döntsenek helyetted?

Felelős felnőttként fogunk kezelni. Ha áldozatként viselkedsz és várod a felmentő sereget, emlékeztetünk majd, hogy rajtad múlik, hogy vállalod-e a felelősséget. És kérünk, hogy te is tedd meg ezt velünk szemben.

Te is kezelj minket felelős felnőttként. Amennyiben eljátszanád a megmentő szerepét, vagy másokat hibáztatnál, felhívjuk erre a figyelmed és segítünk elengedni. És kérünk, hogy te is tedd meg ezt velünk szemben.

ALAPÍTÓ ÉLETÉRZÉS

  • Részvények: Mindenki tulajdonos, igazi részvényeket kapunk.
  • Elosztott döntéshozatal: Tényleges beleszólás és szabadság a munkában. 
  • Radikális transzparencia: Bizalom, ami túlnyúlik az eredeti alapítócsapaton.
  • Befektetés önmagunkba: Elhisszük, hogy mindenki képes maga kiválasztani azokat a szakmai és személyes tanulási lehetőségeket, amire érdemes céges pénzt és időt szánni.

Partner, Társtulaj

Kevesebbet keresünk, mint a nagy cégek munkavállalói. De a különbözetet a cégbe fektetjük, amiért valódi tulajdonrészt kapunk, nem csupán részvényopciót. A cég teljes egészében a munkatársak tulajdonában áll, a nálunk eltöltött idő és hozzáadott érték arányában. Ha jól megy a cégnek, mindannyian részesülünk a sikerből.

Vállalkozó szellemű partnerekként tekintünk egymásra. Közös a kockázat és az izgalom. Ez a cég nem a nyugis és kockázatmentes állást kereső embereknek való.

ÖN-MENEDZSMENT

Autonóm végezzük a munkánkat. Hogy az ön-menedzsment ne torkolljon anarchiába korlátozásokat és elvárásokat fogalmazunk meg. Nincsenek láthatatlan akadályok, sőt bármit csinálhatunk, ami nincs kimondottan korlátozva. A Holacracy kiiktatja a csoportnyomást és a konszenzushoz szükséges egyezkedést.

A döntéshozatal viszont csak úgy megosztható, ha mindenki kiveszi belőle a részét. Így olyasmit is elvárunk, ami általában a vezetők sajátja. Pl. a csapat, az elvárások és a folyamatok közös fejlesztését.

Follow us

Open positions

No open positions

Similar companies

Looking for your dream colleague?

Do you want to show up on DreamJo.bs with a cool company profile and job adverts like the ones above?

Let it show why you are a truly likable company, and find your next colleagues faster and with better retension.

Looking for your dream job?

DreamJo.bs is different than other job sites. We help you to really see the company you are applying for and to find a job that you will love!

Still looking for that dream position? We'll help you find it!