Mindenkinek - hallgatóknak és munkatársaknak - lehetővé tesszük, hogy a METU inspiráló és nyitott közösségében megtalálja személyes és szakmai kiteljesedésének útját.

Our vision is to enable enterprises with large clientele to engage with their consumers by using exceptional machine learning algorithmic portfolio, which incorporates predictive, adaptive learning analytics to anticipate future behaviour or estimate unknown outcomes on a low-cost, low-risk basis.

Szerintünk a cég legnagyobb értékét a benne dolgozó emberek adják. Olyan munkahely szeretnénk lenni, ahol senkinek nem kell feladnia az egyéniségét, mindenki önmaga maradhat és az erősségeire építve tud jó munkát végezni. Jelentkezz hozzánk, szinte mindig vannak nyitott pozícióik!

Azért jöttünk létre, mert tudjuk, hogy sokan jó és átlátható szolgáltatást szeretnének sallangok nélkül. Olyat, amihez nem kell hűségidővel láncolnunk az ügyfeleinket, mert működik. Az a célunk, hogy ne csak hozzánk csatlakozni, hanem velünk maradni is könnyű döntés legyen. Ugyanezt képviseljük a munkavállalóink és partnereink felé is.

Szeretnénk hozzájárulni egy gazdaságosabb, fejlettebb, tisztább ország megteremtéséhez. Hiszünk abban, hogy az éghajlatváltozás hatásai kitartó munkával csökkenthetőek és aki részt kíván ebben venni, azt hozzásegítjük a napelem technológiához. Hiszünk abban, hogy borsodi cégként is lehet újat, értékeset teremteni, olyat amit nem a származás vagy hovatartozás, hanem az emberi minőség határoz meg.

> improve the way the world works and lives

improve the way the world works and lives

Az invia közel 100 magyar, és osztrák illetve német iroda legjobb ajánlatait kínálja egy egységes, könnyen összehasolítható, egyéni preferenciák alapján szűrhető rendszerben, ingyenes szolgáltatásokkal (tanácsadás, biztosítás, parkolás, reptéri transzfer, stb.) kiegészítve.

A nevünk ALLWIN, ami azt jelenti, hogy velünk mindenki nyer - és ezt szó szerint értjük. 2007-es alapulásunk óta minden egyes projektet sikeresen megvalósítottunk, amibe belekezdtünk. Ha ügyfeleink elégedettségéről van szó, minden követ megmozgatunk, hogy betartsuk ezt az ígéretünket. Ugyanez vonatkozik munkavállalóinkra is: szeretjük, hogy szeretnek nálunk dolgozni, amiért nagyon hálásak vagyunk.

Szenvedélyünk a modern technológia és az ember kapcsolata, az egyszerű és gyorsan tanulható felhasználói felület. Mi azon dolgozunk, hogy szimulációs és tréning megoldásaink segítségével az egészségügyben dolgozók jobb orvosokká, képzettebb nővérekké váljanak és még több életet menthessenek. Büszkék vagyunk rá, hogy az általunk tervezett rendszereket orvosi egyetemek és kórházak százai használják.

Bemutatjuk azokat a cégeket, ahol az ember nem szimpla erőforrás. Az motivál minket, hogy a hasonló értékrendű jelentkezőket és cégeket összekössük. Hiszünk benne, hogy az elkötelezett munkatársak valóban csapattagokká válnak, sőt, akár a passzív álláskeresők is megtalálhatják az álommunkahelyüket.

Arra törekszünk, hogy kimaxoljuk a munkahelyi jól-létet. Öt jellemzőre reflektálunk újra és újra: pozitív érzelem, flow, hatás/értelem, teljesítmény, kapcsolódás. Folyamatosan alakítjuk a szokásainkat, hogy mindannyian elmélyülten, értelmes célokért dolgozhassunk.

Hiszünk abban, amit az Atlassian képvisel, cégünkön keresztül is ezeket az értékeket terjesztjük.
Abban támogatjuk a csapatokat, hogy kihozzák magukból a legtöbbet, függetlenül attól, hogy ez egy IT csapat, pénzügyosztály, közszféra, vagy a sarki kávézó.
Támogatjuk a felhasználókat a nekik legmegfelelőbb megoldás kialakításában, miközben segítünk nekik eligazodni az Atlassian világában.

A vállalat sikerének kulcsa egy olyan vállalati kultúrán alapszik, amelyet a tisztesség, az etikus magatartás és a személyes felelősség jellemez. Szenvedélyesen elkötelezettek vagyunk a jövő digitalizációjában, amely egyben a személyes küldetésünk. Megbízható partnerként szállítjuk az E2E (Enterprise to Enterpise) infokommunikációs (ICT) szolgáltatásokat a Deutsche Telekom és ügyfelei számára.