Az elmúlt két évtized változásainak egyik jelentős hozadéka, hogy a mai munkavállalók többsége már nem csak 1 vagy 2 munkahellyel rendelkezik élete során. Ugyanez mondható el a szakmákról is, hiszen a karrierváltás jelensége is megszokottá vált napjainkban. Egy szakmailag tudatos munkavállaló rendszerint 2-5 évente tovább áll egy adott pozícióból vagy szervezettől, hogy új kihívások után nézzen. Ha a korábbi terület már nem tartogat neki új lehetőségeket, természetes lépés számára a szakmaváltás is.
Nézz szét a DreamJo.bs álláshirdetései között, ahol a home office vagy a távmunka badge használatával gyorsan és egyszerűen listázhatod azokat az állásokat, amik otthoni munkavégzést kínálnak.
Mindez azt eredményezi, hogy a munkaerőpiac résztvevői sokkal diverzebb szakmai háttérrel rendelkeznek ma, mint valaha, így még nehezebbé vált képviselniük magukat, főként a versenyszférában. Vajon miért nehezítheti meg ez a változás az álláskeresést? Elsősorban azért, mert zsonglőrködni kell a különböző tapasztalatokkal és akár más-más végzettségekkel aszerint, hogy milyen kombinációjuk számít relevánsnak most a munkaerőpiacon, ami attól válik kihívássá, hogy nem csak a munkavállalók, de a külöböző szakmák és pozíciók is folyamatosan változnak.
A pandémia következtében szoros mezőny alakult ki a munkavállalók között, így még inkább koncentrálniuk kell az álláskeresőknek a pályázati anyagukra, mint akár csak fél évvel ezelőtt. Korábban is nagy figyelmet kaptak az olyan témák, amik a helyes önéletrajz vagy a sikeres pályázat összetevőit vizsgálták. Számos blogcikk, interjú és Youtube videó készült már a bombabiztos tippek halmaiból, amik segíthetnek eligazodni álláskereséskor abban, hogy mire is helyezzük a fókuszt. Erdőssy Gellérttel (CV Shark) készült interjúnkból kiderül például, hogy az álláskeresés mindig is univerziális marketing és értékesítési alapelvekre épült, ami alatt célzott kommunikációt kell folytatnunk, és amiben az önéletrajzunk egyenlő egy marketing dokumentummal.
Kétségtelen, hogy az álláskeresés legfontosabb összetevője ez a marketing dokumentum, vagyis az önéletrajz. Tanulmányok bizonyítják, hogy 5-10 másodperc áll rendelkezésre, ami alatt a CV-nk felkeltheti egy Hiring Manager figyelmét¹.
Még akkor is előfordulhat, hogy a pályázati anyagunk pillanatok alatt a süllyesztőbe kerül, ha a legtökéletesebb jelöltek vagyunk. Egy rosszul súlyozott, hibákkal teli önéletrajz ugyanis egyből elvághatja az összes lehetőségünket. Korábbi írásaink segítenek abban, hogy miket tüntessünk fel az önéletrajzunkban, és miket ne:
Minden, amire figyelned kell CV írásakor,
6+1 bombabiztos tipp, hogy életet lehelj az önéletrajzodba
Az önéletrajz nem egy felsorolás a teljesség igényével, amivel állásról állásra standuppolhatunk. Valójában folyamatosan frissítenünk kell, és csak az akutális, megpályázott pozíció szempontjából releváns információkat mutathatjuk be benne. Statisztikák szerint a kétoldalasnál hosszabb önéletrajzok felét nem olvassák végig, és a kísérő levelek mindössze 17 %-át nyitják meg, ezért is fontos, hogy egy jól átlátható, lényegre törő önéletrajzot állítsunk össze.
Ha minden klaffol a CV-nkben, még akkor sem dőlhetünk hátra. Sosem tudhatjuk, éppen mi zajlik az adott kiválasztási folyamatban. Az állások 85%-át például a kapcsolati hálón keresztül töltik be. Tehát ha nem ismerünk senkit az adott cégnél, a nagyon alacsony 15%-ba esünk majd. Állást keresni éppen ezért feszített tempóban, fókuszáltan ajánlott. Folyamatosan figyelni kell az új nyitott pozíciókat, naponta akár többször is, és érdemes minél előbb jelentkezni rájuk. Az álláshirdetések közzétételétől számított 200 másodperc után ugyanis már érkeznek is az első leadott pályázatok².
Szakértők szerint álláskeresés során heti akár 10-15 pozícióra is érdemes jelentkeznünk³, feltéve ha van ennyi hozzánk illő nyitott pozíció. A tapasztalatok szerint átlagosan 10-15 leadott pályázatból lesz 2-3 megkeresés, amiből aztán jó esetben lehet egy sikeres felvétel is majd valamikor.
Ha végiggondoljuk, hogy a gondosan összeállított, jól célzott önéletrajzunk is csak pár másodpercig forog a megfelelő ember kezei között, beláthatjuk, hogy igencsak szűkösek a lehetőségeink a szakmai tapasztalatunk valódi átadására. Ezért kell maximálisan összpontosítanunk, amikor állás keresünk.
Dobd be magad az álláskeresés világába a Self-branding profillal! Mi az a Self-branding profil? Egy ingyenesen használható felület, amivel végre te is kitűnhetsz az álláskeresők között. Kitöltésével egy profi önéletrajzot kreálhatsz magadnak, és egy kattintással jelentkezhetsz vele a DreamJo.bs-on található bármely állásra! Próbáld ki már most! Segítségként olvasd el a blogcikkünkket a Self-branding profil működéséről.
Hasonló bejegyzések a témában:
Pár kattintás az álommelódért - Találd meg a neked való állást a DreamJo.bs-on
Így keress állást a vírushelyzet után - interjú CV Shark-kal
Képforrás: pexels.com
