
Adient Mezőlak
Továbbfejlesztjük a mozgásban lévő világ élményét!
Termékünkről
Ülésmagasság/ dőlésszög-állítók, zárszerkezetek
Ülésmagasság-állítók, ülés dőlésszög- állítók és ülés zárszerkezetek gyártásában mi vagyunk a világelsők. Tevékenységünk fő profilja az összeszerelési folyamat, ami kézi, félautomata és teljes automata sorokon történik.
Így éltük meg... (COVID-19)
Missziónk
Mindig tisztességesen járunk el és eleget teszünk vállalásainknak.
Mindenben a lehető legjobb teljesítményt nyújtjuk.
Jól időzített döntéseket hozunk és időben cselekszünk.
Támogatjuk a csapatmunkát, szabadon gondolkodunk, körültekintően cselekszünk és őszintén kommunikálunk.
Célunk a legjobb emberek bevonzása, valamint a közös fejlődés, amelyet megfelelő módon honorálunk és jutalmazunk.
Mi hiányozna, ha elmennék?

A vidéki környezet nagyon hiányozna. A kollégák támogató hozzáállása segíti, hogy a munka sokkal gördülékenyebben haladjon.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
1997
Mezőlak MESTA Bt.
-
2002
Lander Carlisle Kft. beolvasztása
-
2004
Gyárbővítés: B csarnok
-
2005
Elektromos ülésmagasság-állító, ISO 9001 szabvány
-
2007
Johnson Controls részévé váltunk
-
2012
Gyárbővítés: C csarnok + 3. Automata GEN 3 MHA gyártósor indítása
-
2016.11
3000-es típuskódú termékcsalád indítása és ADIENTTÉ VÁLÁS november 1-jén
-
2017
HA3000, IBK2 körasztal indítása, Recliner 3000 TableFold indítása, XL Cella indítás
-
2019
2.000 m2-es „D” csarnok átadása
-
2020
Rendkívüli egészségvédő intézkedések bevezetése a biztonságos munkavégzés érdekében.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
You Talk fórum
Reggeli a vezetőséggel
Felvethetőek az aktuális problémák, kérdések, kérések, javaslatok a részlegek képviselői részéről.
Így képezzük a kollégákat
- belső és külső oktatások
- szakmai tréningek
- BA/MA tanulmányok támogatása
- szakmai gyakorlat duális hallgatóknak és középiskolásoknak
- munkakörönként készségszintek mérése
- soft skillek fejlesztése
- workshopok
Kétszavasok
- Legbüszkébb
- Minden munkatársunkra, egytől-egyig!
- Superpower?
- Családias közösség
- Bringa, BKV vagy autó?
- Ingyenes céges buszjárat
Ügyfeleink





Melyik híres ember lenne a cég?

Emma Thompson
Empatikus
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- lojalitás
- megbízhatóság
- precizitás
- szakmai felkészültség
- csapatjátékosság
- együttműködési készség
Kutatunk és fejlesztünk
K+F projektjeinkben összesen 34 kolléga vesz részt
• Hegesztési technológia fejlesztése
• Gyártástechnológia új know-how megszerzése által
• „Vision” projekt

A vidéki környezet, családias hangulat egy sajátos légkört teremt, ami nem hasonlítható egy nagyvárosi gyártó vállalathoz.
Multi vállalat vidéki miliőben
Sokan el sem tudják képzelni, hogy vidéken dolgozzanak. Pedig a csendes környezet, a forgalmi dugók nélküli utazás mind a munkaidőt, mind a szabadidő tartalmas eltöltését nagymértékben támogatják. Mezőlak olyan település, ahol mindenki ismer mindenkit, családias a hangulat és segítik egymást az ott élők.

Egy éve kezdtem dolgozni a mezőlaki Adientnél, s ez idő alatt sok remek embert sikerült megismernem, akikre szakmailag és emberileg is számíthatok.

Családos emberként különösen fontos a biztos anyagi háttér. Ezekben a nehéz időkben is számíthatok a munkahelyemre.
Így járunk dolgozni
- Főként Pápa és 50-60 km-es vonzáskörzetéből érkeznek a kollégák (pl.: Győr) egy-egy fő kicsit messzebbről.
- Ingyenes céges buszunk Pápa-Mezőlak között mozog.
- Mezőlak és a szomszédos falvak között 5-30 km-es körzetből érkeznek a munkavállalók, szintén menetrend szerinti buszokkal.
- Szellemi állományunknak 100%-os gépkocsifutást, a 70 km-nél távolabbról érkezőknek a lakhatást is biztosítjuk.

A lehetőség az első, ami eszembe jut az Adient szó hallatán. Teljesen új szakmát tanulhatok, modern légkörben.