1 / 2

Budapest, Záhony utca 7, 1031 MagyarországWe empower organizations to design their future!

Spark Institute at IBS

Oktatás |Budapest |Mikrovállalat (< 10)

Missziónk

Hiszünk abban, hogy korosztálytól függetlenül mindenkiben megvannak azok a képességek, amik szükségesek a jövő kihívásainak sikeresen teljesítéséhez, amiket ha felszínre hozunk és megerősítünk, egy jobb világban élhetünk a technológiával karöltve.

Spark Institute at IBSBudapest, Záhony utca 7, 1031 Magyarország

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

1991-01-01Megalakul az IBS
2016-05-01Létrejön a Spark Institute at IBS
2016-07-01Első transzformációs programunk
2017-04-01Első nemzetközi projektünk
2018-08-01Teljessé válik a csapat mai formációja

Iroda cím

Budapest, Záhony utca 7, 1031 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Innovatív |Gyakorlatias |Felforgató |Jövőálló

Termékünkről

Transzformatív programjaik

olyan témák köré épülnek, mint a digitális transzformáció, digital leadership, adatalapú vezetés, mesterséges intelligencia megoldások, exponenciális üzleti és innovációs modellek, kultúrák közötti együttműködés. Vállalati környezetbe átültethető agilis módszertanokat is oktatunk, mint a design thinking, ügyfélémény design, hálózatos szervezetek és skálázható rendszerek.

Ügyfeleink

Céges értékek

Kutyabarát

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Bringa, BKV vagy autó?: Cabrio élmény vagy Catmobil
Ebéd?: Már 11:30-tól téma
Superpower?: Ninja rúgás

Így képezzük a kollégákat

A kollégáknak - azon felül, hogy szuper startup mentorok társaságában bontakozhatnak ki - lehetőségük van future-studies tudásanyagok eléréséhez, illetve képzéseken való részvételhez is.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Midenki a cég jövőjének alakítója. Nem is kérdés, hogy megosztjuk-e egymással észrevételeinket, javaslatainkat. A hétindító csapatmegbeszéléseinket például kifejezetten erre a célra dedikáltuk.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Végtelenül hiányozna a világbajnok cégkultúránk a hatalmas, őszinte nevetésekkel, a közös ebédekkel/sütizésekkel és a kompetitív társasozásokkal.

Roland

Marketer

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

A csapatunkban nagyon fontos a humorérzék és az "egy mindenkiért, mindenki egyért" mentalitás. Sokat nevetünk és beszélgetünk, de a munkában is ott segítjük egymást, ahol csak tudjuk.