close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
ALLWIN InformatikaBudapest, Zenta u. 1, 1111 Hungary

Frontend fejlesztő

Medior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest |Távmunka
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

💪 Erős, de barátságos csapatunkba keressük leendő kollégánkat! 😊

Az idei évben alapuló frontend részlegünket szeretnénk bővíteni hozzáértő kollégával. Ha fontos neked, hogy tudj hozzátenni a cég fejlődéséhez, vagy csak rajongsz a programozásért, nálunk a helyed!

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Kódminőség ellenőrzése
Frontend alkalmazások tervezése és kivitelezése
Szoros együttműködés a fejlesztői csapatokkal
Tesztírás és dokumentáció írás kis mennyiségben

Technológiák, eszközök

Git |Typescript |visual studio code |Azure DevOps |Angular vagy React

Szakmai ismeretek

  • Typescript3 / 5
  • JavaScript4 / 5
  • HTML3 / 5
  • CSS3 / 5
  • Dizájn rendszerek2 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

MagyarTárgyalóképes szint
és
AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Csapatjátékos vagy |Igényes vagy a munkádra |Fontos számodra a kódminőség |Szívesen tanulsz új dolgokat

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
2-5 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
30 - 52

Így dolgozunk mi

Projektvezetőnk mindig az ügyfél és a projekt számára legelőnyösebb módszert választja, de haladunk az agilis transzformáció útján.

Az ideális jelentkező

Barátságos, pozitív, motivált, szakmailag elhivatott, építő személyiség, akivel jó beszélgetni, szereti/rajong azért, amit csinál.

Nagyon jó lenne ha benned is meglenne a fejlődni vágyás, kitartás és így minél jobb dolgot hozhatnánk létre együtt!

Előny, ha...

Van ismereted:

  • Redux, RxJS könyvtárak,
  • Figma, Sketch,
  • immutable principles,
  • Material vagy Bootstrap használata,
  • Mobile-First megközelítés ismerete,
  • GraphQL,
  • agilis módszertan terén.

Ne jelentkezz, ha...

nincs legalább 2-3 év tapasztalatod frontend fejlesztés terén
nem értesz a JavaScript, HTML, CSS használatához
nem dolgoztál még legalább egy frontend keretrendszerrel
mind a verziókezelés, mind a reszponzív dizájn fogalma újdonság neked
A cégről

Történetünk

  • 2007-11Cégünk alapítása
  • 2010-06Microsoft Innovációs Díj (Doktor-OK Online Időpontfoglaló Rendszer)
  • 2011-12Az Év Honlapja Minőségi Díj
  • 2013-12Az Év Honlapja Díj
  • 2013-12Sitecore Solution Partnerek lettünk
  • 2014-03Sitecore Experience Awards
  • 2016-03Microsoft IoT Hackathon 3. hely és különdíj
  • 2018-11Szerethető Munkahelyek Díjat kaptunk! :)
  • 2019-11És másodszor is díjazottak lettünk! :))
  • 2020-11Ezúttal Employer Branding különdíjjal is gazdagodtunk!
  • 2021-03Umbraco Partnerek lettünk
  • 2021-11Újabb Szerethető Munkahelyek Díj! :)
  • 2022-02Létszámunk elérte a 70 főt. :)
  • 2022-07Új mérföldkő: 80 fő!

Ettől különleges a termékünk

C# |.NET |Szoftverfejlesztés |Rugalmas |Egyedi |Projektalapú |Sitecore, Umbraco |Magyar és külföldi projektek |Win-win-win

Termékünkről

Mit csinálunk?


EGYÜTT dolgozunk!

Befogadó és segítőkész légkör, rugalmasság, nagyvállalati és nemzetközi projektek. Nagy hangsúlyt fektetünk munkavállalóink szakmai fejlődésére.

Egyedi szoftvermegoldást készítünk azokra az ügyféligényekre, amelyekre nincs dobozos megoldás.

Agilis módszertannal fejlesztünk:

  • egyedi szoftvereket,
  • webportálokat,
  • e-commerce rendszereket külföldre és belföldre egyaránt.


Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Utazási lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Távozó kollégáinknak búcsúztató esemény alkalmával kívánunk sok sikert a jövőhöz.

Megbecsüljük egymást

Vizsgázóink sikere közös büszkeségünk, és erről belső és külső platformjainkon is megemlékezünk.

Megbecsüljük egymást

Szintet lépni a skill mátrix alapján kitűzött célok elérésével és a megfelelő mennyiségű / komplexitású projekttapasztalattal lehet az ALLWIN-nál. Ennek teljesülése esetén örömünket az egész céggel megosztjuk!

Kétszavasok

Csúszás vagy túlóra?
Kifizetett túlóra.
Sör, bor vagy tömény?
Mind van az irodában. ;)
Superpower?
Ez kérdés lenne? Fejlesztők vagyunk!

Így képezzük a kollégákat

Támogatjuk a vizsgákat, meetupokat szervezünk, konferenciákra járunk,

külső és belső képzéseink is vannak,

és havi allokált idő- és költségkerettel segítjük a kollégák fejlődését.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Támogatjuk kollégáinkat, hogy a számukra fontos ügyek mögé álljanak be, és bátran legyenek ezek felelősei: "alulról jövő" kezdeményezés által lett Editorial Boardunk, Podcastünk, de akár új pozícióink is.

A heti 1:1 beszélgetések, a csapat ülések, vagy a negyedéves All Staff meetingek pedig jó alkalmak arra, hogy ki-ki a számára szimpatikus fórumon megossza a meglátásait egymással és a vezetőkkel.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

3 lakásiroda 1 épületben, a mi igényeinkre szabva!

Teljesen felszerelt konyha, korszerű munkaeszközök, komfortos környezet. Mindemellett könnyen megközelíthető a BKK különöző járataival, de ha biciklivel jönnél, arra is van lehetőség!

Bejárás, otthoni munkavégzés vagy hibrid? Rád bízzuk! :)

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Ha most el kéne mennem a cégtől, legjobban talán az itt még el nem töltött idő hiányozna.

Sándor

Q&A Team Lead

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Megbízhatóság, rugalmasság, őszinteség.

Ezeket gondoljuk a gördülékeny csapatmunka alapjainak.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Csapatvideó

Csapatvideó

#éjszakai túra

A munkahelyről

Átlag életkor

29

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?

Havi 1 csütörtökön mókázunk, esetenként társasozunk, de a közös biciklitúra és a családi napozás is közel áll a szívünkhöz.

A kis csapatok egyéni szervezésű útjai pedig kifürkészhetetlenek...:)

Kikkel fogsz együtt dolgozni?

Kreatív, sokrétű megoldóemberekkel.

ALLWIN-osnak lenni:

  • változatos - projekt alapon dolgozunk, így sosem unatkozunk
  • rugalmas - ha a projekt engedi, akkor és onnan dolgozol, ahogy neked épp a legideálisabb
  • professzionális - munkavállalóinknak és ügyfeleinknek is a maximumot nyújtjuk
  • kiegyensúlyozott - a hatékony munkavégzés után jól esik a közös szórakozás
  • transzparens - rendszeres 1:1-ek és céges tájékoztatók során beszélgetünk egymással

#"bátorságpróba"

#Sitecore meetup

#10 évesek lettünk!

Ha bentről dolgoznál,

lakásirodáinkat a 11. kerület szívében találod,

egy épületen belül, különböző emeleteken.

Egyedileg állítható székkel,

dupla monitorral,

lábtartóval,

és minden egyéb kiegészítővel felszerelve a kényelem érdekében.

#borfesztivál

#korlátlan pilóta keksz

#tripla monitor

#veszélyesen gyorsan dolgozunk

#do you C#?

#11 évesek lettünk!

#kecskesajt készítés

#meghallgatjukegymásvéleményét

#Sitecore MVP in da house!

#12 évesek lettünk!

#12 évesek lettünk!

Iroda vagy HO?

Nálunk a kollégák dönthetik el, hogy honnan szeretnének dolgozni. Legtöbben ki is használják a távoli munkavégzést, így nem kell tömött sorokra számítani a kávégép előtt. 😊

Abban hiszünk, hogy a végeredmény szempontjából nem a helyszín számít, alkalomadtán azonban hatékonyabb személyesen lebonyolítani egy-egy meetinget, legyen az pl. teljesítményértékelés, retro vagy tervezés.

Te honnan dolgoznál?

#13 évesek lettünk!

Az új normális

Amikor a kis kedvencek

Az új normális

megpróbálják

Az új normális

szabotálni

Az új normális

a munkát...

Sitecore legjobb partnerei díj

#14 évesek lettünk!

Rólunk írták:

Élet az ALLWIN-nál

A rugalmasság minden téren megfigyelhető. Kezdve onnan, hogy fogorvoshoz kell mennem egészen odáig, hogy az ország mely pontjáról dolgozom éppen.

Patrik

Senior Software Developer

Nagyon pozitív számomra a cég munka/magánélet egyensúly szemléletmódja, így 2 kisgyermekes apukaként is helyt tudok állni a mindennapokban.

Richárd

Software Architect

#ALLWIN családi nap

#gokart

#Sopron

#összefogás

#társasozás

Értékeink 1/4

RUGALMASSÁG

Értjük, hogy a körülmények és a környezet is megváltozhatnak. Kölcsönösen elfogadott szabályok mentén alakítjuk ki együttműködéseinket, alkalmazkodunk a változáshoz. Ezt nyújtjuk és kérjük is.

Értékeink 4/4

WIN-WIN-WIN

Az ALLWIN-nál mindenki nyer: ügyfeleink, munkavállalóink és a cég céljait szem előtt tartva hozzuk meg döntéseinket, e szerint cselekszünk a mindennapokban.

Értékeink 2/4

FEJLŐDÉS

Szervezetünk minden területét áthatja a modern felfogás és a fejlődés. Hiszünk abban, hogy értéket a progresszív gondolatok befogadásával, önképzéssel és a folyamatos technológiai innovációval teremtünk.

Értékeink 3/4

EMBERKÖZPONTÚSÁG

Az emberek nem erőforrások, hanem egyéni talentumok. Partnereinket támogatjuk a céljaik elérésében, problémáik megoldásában, munkavállalóinknak megteremtjük a folyamatos fejlődésükhöz és a zavartalan munkavégzésükhöz szükséges környezetet.

Hiszünk abban, hogy valódi eredményt úgy érhetünk el, ha az egyéni- és vállalati célokat összehangoljuk.

#15 évesek lettünk!

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed