Szakmai ismeretek

Aktív programnyelvhasználat

Oracle vagy MS SQL ismeret

Rendszertervezés tapasztalat

Agilis módszertan ismerete

SVN verziókezelő ismerete

Emberi tulajdonságok

Pro-aktivitás Gyors problémamegoldó képesség Logikus, komplex gondolkodás Folyamat szemléletű látásmód Önálló, pontos, precíz

Állás leírása

Államháztartási gazdasági rendszert fejlesztő csapatunkba keresünk Delphi fejlesztőt.

Ha szeretnél egy piacvezető cégben, rugalmas munkaidőben, home office lehetőséggel, jó fej kollégák társaságában egy igazi családbarát vállalatnál dolgozni nálunk a helyed.

Ekkor kezdhetsz

Azonnal

Jelentkezés módja

• Jelentkezés nyelve: magyar
• Önéletrajz

Végzettség

Informatika

Érettségi

Nyelvtudás

Magyar

Kiváló kommunikáció szóban és írásban is

Így éltük meg... (COVID-19)

Kollégáink kreatívan megoldják a sportolást home office alatt.

A home office akár az őserdőben is működhetne. 😉

Házi kedvencek segítik munkánkat home office idején.

Iroda cím

Budapest, Fehérvári út 84a, 1119 Magyarország

Munkaidő

Rugalmas

Heti munkaidő

40 óra/hét

Törzsidő

9:00 - 15:00

Fizetési sáv

Havi Bruttó fizetési sáv

600 000 — 900 000 HUF

Bérezés tapasztalattól függően

Juttatások

Étkezés

Gyümölcs

Képzés

Házon belüli képzés Képzési hozzájárulás

Jóllét

SZÉP Kártya Gyermekmegőrző Csapatépítő programok

Feladatok

• ERP rendszerek fejlesztésében való részvétel
• Minőségi, fejlesztői forráskód szállítása
• Közreműködés a fejlesztés különböző életciklusaiban, projektekben való aktív részvétel
• A rendszerek köré épült üzleti folyamatok megismerése, üzleti logika fejlesztése
• A cég Delphi 7 alapú keretrendszerének megismerése

Mit fogsz tanulni

Lehetőséget adunk a Java fejlesztői csapatba való tovább lépésre, új technológiák megismerésére és alkalmazására a gyakorlatban, dinamikus, szakmailag felkészült támogató csapat várja új munkatársainkat.

Termékünkről

IT rendszerek a költségvetési szféra számára

IT rendszerek a költségvetési szféra számára

Cégünk olyan software megoldásokat fejleszt, melyekkel a költségvetés területén dolgozó vezetők és a gazdasági területen dolgozók életét igyekszünk egyszerűbbé tenni.

1. CT-EcoSTAT - gazdálkodási rendszer

2. Medkontroll - egészségügyi kontrolling rendszer

3. EcoVIR - vezetői információs rendszer

4. FPIR - Nemzeti Foglalkoztatási Alap pénzügyi rendszere

Családbarát

Missziónk

"Hajózni muszáj" - gyakran használjuk ma is, hangsúlyozandó, nem szabad megfutamodni az előttünk tornyosuló feladatok elől. Munkatársaink több mint harminc éve, nap mint nap legjobb tudásuk szerint igyekeznek megfelelni Partnereink elvárásainak. Felelős, korrekt működésünk a záloga annak, hogy Ügyfeleink, Munkatársaink és Családjaik a jövőben is számíthassanak ránk.

Mi hiányozna, ha elmennék?

A munkatársak, akik nem csak kollégák, hanem barátok is, a rugalmas munkaidő szervezés, a csapatmunka és a munkám. De ez nem aktuális!

Fotó az irodáról

Csapatvideó

Ettől különleges a termékünk

Szoftverfejlesztés Ügyfél támogatás, oktatás Képzések, konferenciák Gyors jogszabálykövetés Lelkiismeretes csapat Ügyfélközpontú, stabil működés Agilis működés Projektek Lean központú működés

Történetünk

1. 1986.01.28

   A jogelőd alapítása - Horváth Gyula tulajdonos CT-Gazd. rendszerrel

2. 2000.01.28

   A Windows platformra készített CT-EcoSTAT gazdálkodási rendszerünk elindulása

3. 2000.07.28

   Piacbővítés több mint 200 önkormányzatnál, és központi költségvetési intézményeknél, MÁK, MTA, SZGYF

4. 2000.07.28

   Medkontroll kontrolling rendszer kórházaknak

5. 2010.01.28

   VIR üzletág indulása - vezetői reporting rendszer

6. 2012.12.28

   FPIR - a teljes Nemzeti Foglalkoztatási Alap gazdálkodását támogató rendszer megvalósítása

7. 2013.01.28

   EcoWEB CT-EcoSTAT rendszerünk utódja, a CT-EcoWEB Java alapokon nyugvó rendszerünk fejlesztése

8. 2014.01.28

   Vezetői generációváltás - Horváth Gyula átadta a cég vezetését fiának, Horváth Tamásnak.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Az ajtók nyitottak. Van egy elektronikus ötletládánk; ezen felül a negyedéves "Nagy céges" tájékoztatón személyesen is kérdezhetünk, javasolhatunk, értékelhetünk.

Sokszínű és Befogadó

Kedvenc tárgy az irodában

Így képezzük a kollégákat

Szakmai képzések, vezető fejlesztések, csapatépítő tréningek, nyelvoktatás, belső szakmai képzések, készségfejlesztés, coaching. Az érkező új munkatárs egy dedikált segítőt kap a próbaidő alatt.

Társadalmi felelősségvállalás

Kétszavasok

Csúszás vagy túlóra?

Túlóra

Nyakkendő vagy rövidnadrág?

Rövidnadrág

Star Wars vagy Ben Hur?

Star Wars

Ügyfeleink

Home Office lehetőség

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A kollégáinkat, a nyugalmat, a csapatmunkát, a családias, emberbarát légkört, a füves tárgyalót, a sok növényt, tágas tereket, színes környezetet, a faldíszítéseket, valamint azt hogy mi jókedvűen is tudunk együtt dolgozni. Az érdekes és inspiráló munkakörnyezetet és az étkezőt ami közösségi térként is működik. Szükség szerint tudunk csapatban vagy elvonulva is dolgozni.

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Tisztelet, humorérzék, szakmai kvalitások, nyitottság, empátia, elfogadás, tanulási hajlandóság, szeretetteljes segítőkészség, proaktivitás, kreativitás, korrektség, felelős gondolkodás, őszinteség.

A toborzás nem állt meg

Baba-office-kisgyermekeseknek

Gyerekek a munkahelyen

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2017 díjazottja

Szerethető Munkahelyek Díj 2018 díjazottja