Szoftverfejlesztő
IT fejlesztés
Szakmai ismeretek
- Clean Code
-
- Több programozási nyelv
-
- Tesztek írása
-
- AGILE ismerete
-
- Microservice tapasztalat
-
Emberi tulajdonságok
Állás leírása
Nálunk aktívan részt vehetsz a termék teljes életciklusában, az ötlettől a tervezésen át a fejlesztésig és karbantartásig. A csapatoddal autonóm módon fejleszthettek modern technológiákat és agilis módszertant alkalmazva. Részt vehetsz különféle tudásmegosztó eseményeken, ideértve az XP reggelit pénteken és a rendszeres Guild rendezvényeket, illetve a Learning & Innovation Friday-t.
- Ekkor kezdhetsz
- Holnaptól
Az ideális jelentkező
- mer kérdezni
- ismeri az XP-t
- az egyszerű megoldások híve
- pragmatikus
- tudja mi az a CI/CD
- szeret csapatban dolgozni
- mer véleményt mondani
- a kihívások híve
- fejlődésre vágyik
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Utazás
- Eszközök
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Társalgási szint
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 8:30 - 17:00
Feladatok
- Ötletelj a többiekkel együtt a lehetséges megoldásokról
- Tervezz közösen a csapattal
- Valósítsd meg a terveteket: nézz utána, fejlessz, oldd meg
- Üzemeltesd, amit elkészítettetek
Technológiák, eszközök
Így dolgozunk mi
Extreme Programming metodológiát követjük. Hetes/kéthetes iterációink vannak. Minden iteráció közös tervezéssel kezdődik és retrospektívvel zárul. A reggelek kávéval és standuppal indulnak majd csapatmunka egész nap: páros-programozás, közös nyomozás, lazítás, itt-ott egy egyeztetéssel más csapattal. A csapatok óriási szabadsággal bírnak: technológia, megvalósítás, folyamatok, Ti döntitek el.
Mit fogsz tanulni
- Extreme Programming
- Példaértékű szoftverfejlesztés
- Test-Driven Development
- Hatékony csapatmunka
- Modern technológiák
Termékünkről
Emarsys
Olyan marketing platformot fejlesztünk, melynek segítségével partnereink személyre szabott marketingüzeneteket küldhetnek ki vásárlóiknak. Szeretnénk megkönnyíteni a marketinges szakemberek munkáját, hogy termékünk segítségével a megfelelő időben és célzottan tudják megszólítani a fogyasztókat, akik így számukra valóban releváns ajánlatokat kaphatnak.
Missziónk
Célunk, hogy az általunk fejlesztett marketing platform segítségével valóban személyes kommunikáció valósulhasson meg a cégek és az ügyfeleik között. A budapesti irodában fontos számunkra a szakmai kiválóság megőrzése, olyan profik dolgoznak itt, akiknek a szenvedélye a szoftverfejlesztés. A fejlesztők nagy szabadságot élveznek a legújabb technológiák használatában.
We love developing, do you share our passion?
Mi hiányozna, ha elmennék?

Ez hiányozna, ha elmennék a cégtől:
Elsősorban az emberek. Kevés hely van a világon ahol olyan jó, családias szakmai közösség alakult ki, mint nálunk.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
2010.12.01
Megalakul a budapesti fejlesztői központ. A négy alapító mind a mai napig a cégnél van
-
2013.01.31
A Continuous Delivery és az XP hivatalosan is a céges működés részét képezik
-
2015.04.01
33 millió dolláros befektetést kap a cég az amerikai piacon való terjeszkedésre
-
2016.09.01
Újabb befektést kap a cég AI fejlesztésekre
-
2017.10.31
180 fős a budapesti iroda
-
2018.08.06
Már 200 fő fölött
-
2019.01.01
Fejlesztési területet 6 nagy areára oszottuk
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nálunk Happiness csapat van HR-helyett, folyamatosan beszélgetünk az emberekkel, bevonjuk őket a döntésekbe, vannak elégedettségi felmérések is. Lapos hierarchia és nyílt kommunikáció jellemez minket.
Így képezzük a kollégákat
Támogatjuk a szakmai konferenciákon való részvételt, belső képzéseket szervezünk (pl. Feedback workshop, Leadership training). Van saját Meetupunk és fejlesztőknek szóló blogunk is.
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- A Jagermeister a céges ital
- Ebéd?
- Kulcsfontosságú, van Daily Menu chat szobánk
- Bringa, BKV vagy autó?
- Minden jöhet, de van céges Bubi-kártyánk
Ügyfeleink




Tulajdonságok, amiket értékelünk
Aki velünk dolgozik, csinálja szenvedélyesen a munkáját, legyen eredményes és tudjon csapatban dolgozni.
A munkahelyről
- Mit esztek szívesen együtt?
- Mindent- az evés "céges" érték
- Szülinapoztok együtt az irodában?
- A céges évfordulókat tartjuk
- Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
- Ping-pong, mozi, jótékonykodás
Értékeink
Passion-Impact-Communication-Judgement: ezen értékek alapján választjuk ki a munkatársainkat és értékeljük a teljesítményüket.
Passion- Szenvedéllyel dolgozni, szakmai kiválóság.
Impact- Magas teljesítményt nyújtani, legyen valódi eredmény.
Communication- Meghallgatni a másikat és elmondani a véleményedet.
Judgement- Stratégiai gondolkodás, mi a fontos és sürgős.
+1: Merj bátran kérdezni és javaslatokat tenni!