Games for Business

Frontend Fejlesztő

IT fejlesztés

Szeretnéd tudni, mennyire illik hozzád ez az állás?

Regisztrálj a DreamJo.bs oldalán és hozdd létre saját Self-Branding profilodat!

Dolgoznék itt

): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod!

Szakmai ismeretek

Vue.js
ES6
Responsive design
Crossplatform implementáció
Automatizált tesztelés.

Emberi tulajdonságok

Csapatjátékos Proaktív Nyitott Kreatív Jó problémamegoldó

Állás leírása

Digitális játékosított tanulási platformot fejlesztünk és üzemeltetünk elsősorban közép- és nagyvállalatok számára az itthoni és a nemzetközi piacon egyaránt.

Az új kolléga hatékony tagja lehet jelenleg 8 fős fejlesztői csapatunknak és tevőlegesen is alakíthatja platformunk jövőjét. Annak a felületnek a fejlesztéséért leszel elsősorban felelős, amivel a felhasználóink a mindennapokban találkoznak.

Ekkor kezdhetsz: Azonnal

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

Angol: Alapszint
és
Magyar: Anyanyelvi szint

Iroda cím

Pécs, Móré Fülöp u. 33, 7623 Magyarország

Munkaidő

Rugalmas
Heti munkaidő: 40 óra/hét
Törzsidő: 8:30 - 17:00

Juttatások

Étkezés

Kávé

Képzés

Házon belüli képzés

Jóllét

Csapatépítő programok

Eszközök

Céges telefon Notebook

Feladatok

Innovatív tanulási rendszerünk reszponzív felhasználói felületének fejlesztése
Jelenlegi kódbázisunk korszerűsítésében aktív szerep
Biztos és hibamentes működés kialakításában és fenntartásában aktív szerep
Termékfejlesztési javaslattétel (nem kötelező, de örülünk neki)

Előnyt jelent

Valamilyen CSS preprocessor alapos ismerete
NPM ismerete
Webpack ismerete
Typescript ismerete
Rest api használatában szerzett gyakorlat
BabelJS ismerete
Kliens oldali kód automatizált tesztelésében szerzett gyakorlat
Jquery ismerete
JsLint/ESLint ismerete
Git ismerete
CleanCode ismerete
Adobe termékek ismerete (Photoshop, Illustrator, stb.)
Termékfejlesztésben szerzett tapasztalat

Termékünkről

Games for Business tanulási platform

A Games for Business egy olyan díjnyertes digitális tanulási platform, amely a játékosítás módszertanával segít a vállalatoknak, hogy a tudást hatékonyan és élményteli módon tudják átadni dolgozóik számára.

Olyan nemzetközi ügyfelekkel dolgozunk együtt, mint például a Coca-Cola, a Deutsche Bahn, az ERSTE Bank, a Generali, a KMPG, az NN vagy a PwC.

Missziónk

- Szerethetővé tenni a tanulást vállalati környezetben

- Hatékony és élményteli tanulási plaformunkkal segíteni az ügyfeleinket a teljes munkavállalói életciklus alatt

Mi hiányozna, ha elmennék?

Transzparensek a vállalati célok, mindenki tisztában van a stratégiánkkal. A csapatban nagyon jó a hangulat és amiben tudjuk segítjük egymást.

— Fazekas László , Head of Sales and Marketing

Fotó az irodáról

Ettől különleges a termékünk

Tech IT Oktatás Játékfejlesztés E-learning Munkaerőpiac Hatékonyság Bevonódás Eredménycentrikusság

Történetünk

2006.03

Elindult az első játék alapú fejlesztésünk.
2011.04

Elindult a PwC Multipoly projektünk, ami az egyik legismertebb nemzetközi játékosított példa ma.
2015.04

Ügyfelünk lett az SAP, HBO, és a BP.
2017.03

Elindultak az angol, maláj, lengyel, román, litván irodáink, a dubai-i és hongkongi projektjeink.
2018.08

Az amerikai Brandon Hall Group Excellence Awards-on 2 projektünkkel (BP és Generali) is nyertünk.
2018.09

Elindítottuk digitális transzformációs termékünket. Első ügyfelünk ebben a témában a CIB Bank.
2019.04

Ügyfelünk lett az NN Biztosító, az OTP Bank és az Erste Bank.
2019.05

Ügyfeleink segítése érdekében belső kommunikációs tervvel egészítettük ki szolgáltatásunkat.
2019.11

Sikeres projekteket bonyolítottunk le új ügyfeleinkkel: K&H, Deutsche Bahn, Poste Italiane
2020.03

Újabb projectet indítottunk a K&H Csoporttal digitális pénzügyi edukáció témában.
2020.04

Elérhetővé tettük training cégek számára kialakított egyedi képzési rendszerünket.
2020.06

Ügyfelünk lett az MVM Group. Új partnert köszönthetünk a hálózatunkban Argentínából.
2020.10

Új partnereket köszönthetünk Romániából és Törökországból.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Alacsony létszámú, ütőképes és összeszokott csapatunk van. Nincsenek zárt ajtók. A csapat tagjai bármikor megoszthatják, hogy mit szeretnének változtatni. Akár a terméken, a munkaszervezésen vagy a cégműködésben. Működik.