Frontend fejlesztő (Vue.js)
Állás infók
Az állásról
Keresünk egy olyan front end-es embert vagy csapatot, aki VUE.js-ben ügyes. Ha néha be tud merészkedni az UX-es területre az plusz pont. Ha graphql programozástól nem ijed meg az is plusz pont.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Vue.js5 / 5
- GraphQL4 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 0 - 255
Így dolgozunk mi
Már a csodálatos 2020 előtt is többnyire távmunkában dolgoztunk, bár a mostaninál többet találkoztunk. Csapat infok legnagyobb része slacken és persze a standup meetingeken jut el hozzánk. Egy elég speciális, önállóságra épülő rendszerben dolgozunk, ahol nincsenek menedzserek, vannak viszont emberek, akik kis körökben együtt dolgoznak. Amíg ilyen kicsi a csapat még nem kell semmit bonyolítani.
Mit fogsz tanulni
Gyors prototipizálást egy nagy terhelésű rendszerben (éves 2M+ látogató), önálló munkát (self management)
Az ideális jelentkező
Aki el tudja dönteni mi az amit gyorsan össze kell dobni egy funkció teszteléséhez, és mi az amit rendesen kell megírni, mert már bizonyítottan fontos funkció.
Előny, ha...
UX, de ezt már mondtuk :)
A cégről
Történetünk
- 2010-023 csapat összeállt, hogy oldjuk meg a szakember problémát.
- 2010-08Elkészült az ingyenes iWiW alkalmazás, amibe beregisztrált 5000 szakember.
- 2011-03Nyertünk az Új Szécsényi terv keretében 40 millió forint uniós pályázati pénzt. Köszi :)
- 2011-10A JóSzaki kikerült a web-re. iWiW alkalmazásból, webes szolgáltatás.
- 2012-06Fizetőssé vált a szolgáltatás, a szakik közvetítési díjat fizetnek.
- 2015-08Virtuális telefon szám bevezetése - telefonon is lehet ajánlatot kérni
- 2017-07Szakemberekkel segítettünk felújítani rászorulóknak lakásokat, kertet, játszóteret. <3
- 2017-11A regisztráció megerősítése: A szakemberektől regisztráció során iratokat kérünk.
- 2020-01Megújul a csapat: kevesebben de fókuszáltabban és gyorsabban haladunk előre.
- 2020-08Utolértük a sokáig elérhetetlennek tűnő aranyoldalak.hu-t és a két milliós éves látogatottságot.
- 2020-12Csapatunk folyamatosan bővül. Új tesztelő, fejlesztő, ügyfélszolgálatos kerül a csapatba
- 2021-10Megalakul a Smart Data Team. Data science és AI segítségével optimalizálunk
- 2022Csapatunk tagja leszel! :)
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
joszaki.hu
Sok szakember van, de olyat találni akiben meg is lehet bízni nagyon nehéz. 👷 Mi a JóSzakinál azon dolgozunk, hogy megkeressük a legjobb szakembereket a beérkező munkákra, és hogy azok gyorsan, korrekt áron, jó minőségben legyenek elvégezve.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Daily meeting után, akár közösen vidáman
- Legbüszkébb
- A szabadság és a motiváció összehangolása
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Csak lazán!
Így képezzük a kollégákat
Ott baj van, ahol erre dedikált programokat kell indítani. Elvárjuk egymástól és támogatjuk egymást abban, hogy mindenki virtuóz legyen valamiben - és ezt a valamit folyamatosan fejlessze!
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nem ragadunk bele sem az autokrata hierarchiába, sem a közösségi döntésképtelenségbe. Annak adjuk a powert, aki az élére állna valaminek. Bármit csinálhatsz, csak tényleg csináld is. 📈
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Azt, hogy lényegtelen. Nem az iroda köré szervezzük magunkat. Ott dolgozunk, ahol kedvünk szottyan. Nem, mintha nem lenne irodánk, vagy rossz lenne... 2017-ben az év irodája lett. 🙂 De minket nem ez tart össze!
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"A sok röhögés, az hogy nem magunkat vesszük komolyan, hanem amit csinálunk."
Tamás
A csapat lelke
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Olyan embert keresünk, aki vidám. :)
Effektíven ír kódot, képes koordinálni és nem riad vissza egy ismeretlen problémától.
Örülönk, ha adsz javaslatokat, önállóan dolgozol, szakmailag segíted a munkát.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Fejlődés
A kultúra, amiben élsz meghatározza a mindennapjaid. Olyan helyen dolgozz, ahol azt érzed teljesen önmagad lehetsz, és ami támogat a fejlődésedben! A JóSzakiban teljesen önmagad lehetsz, támogatunk a fejlődésedben
Irány a holacracy
A JóSzaki csapata nem úgy működik, mint egy átlagos mai vállalkozás, itt Holacracy van (azaz alakul), ami egy nagyon sajátos szervezet-menedzselési rendszer. Itt nincsenek kiosztott feladatok, határidők, sanyargató főnökök. Viszont van küldetés tudat, self-management, közös döntéshozatal, egyenes kommunikáció és csapat tagok, akik szeretik azt, amit csinálnak.
Blog :)
Az új normális
Így éltük meg... (COVID-19)
Miért jó nálunk dolgozni?
Humor ;)
Kályhás szaki tüzet csihol :D
JóSzaki Trió - félmaraton
Ötletelés...
Elmentünk önkénteskedni...
Valamikor 2010 nyarán
Blog