Anyagbeszerző
Állás infók
Az állásról
A Kiss Épületgépész Kft. fiatal, dinamikus csapatába épületgépészetben jártas anyagbeszerző munkatársat keres tamási telephelyére, fiatal, kiemelkedő szakmai képességű, motivált és valóban jó hangulatú csapatába.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- 3-5 éves szakmai tapasztalat5 / 5
- épületgépészetben jártasság5 / 5
- B kategóriás jogosítvány5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 16-25 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 23 - 45
Így dolgozunk mi
Kiemelkedő képességű, valóban jó hangulatú csapat tagjává válsz: mérnökeink mindannyian Pécsett végeztek. Visszajelzünk fejlődéseddel kapcsolatban és nemcsak a napi feladatok elvégzésében, hanem a cégen belül orientációban is, a számodra legideálisabb pozíció megtalálásában. A csapat tagjaként kezelünk, valós helyzetekben próbálunk ki téged munkaterületen is.
Ne jelentkezz, ha...
- nem bírod a pörgést
- nincs releváns szakmai tapasztalatod
A cégről
Történetünk
- 1990A '90-es években még családi vállalkozásként, elsősorban a lakossági munkákra fókuszáltunk.
- 2002Megalakul a Kiss Épületgépész Kft., MSZ EN ISO 9001:2001 nemzetközi szabvány minősítést szerzünk.
- 2018A cég új, jelenlegi telephelyére költözik.
- 2020Projektjeink számának és méretének gyors növekedése miatt bővítettük telephelyünket és gépparkunkat.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Épületgépészeti és mélyépítési kivitelezés
Megrendelőink termelő, gyártó cégek, valamint önkormányzatok, nagyobb építőipari generálkivitelezők, a versenypiac szereplői. Projektjeink az ipar minden szegmenséből érkeznek: közintézmények, lakóingatlanok, irodák, csarnokok, ipari ingatlanok, ezen belül technológiai kivitelezések. Épületgépészeti projektjeink mellett egyre nagyobb arányban végzünk mélyépítési (út- és közműépítési) feladatokat.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- csütörtöki piacos kolbászozás
- Légkondi vagy ablak?
- hővisszanyerős szellőztető rendszer
- Superpower?
- mindent IS megoldunk
Így képezzük a kollégákat
- Szervezetfejlesztési workshopok és tréningek
- Magas szintű vezetőfejlesztés
- Projektmenedzsment és kompetenciafejlesztés
- Gyakornoki mentorprogram - PTE MIK duális képzés
- Szakmai tréningek
- Angol nyelvi kurzus
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
- vízió és üzleti célok kitűzése közösen
- folyamatos interaktív szervezetfejlesztés
- állandó kommunikáció és visszajelzés
- közös brainstorming, tréningek, jövőműhely, rendszeres projekt kooperációk
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Klíma, KV, jó hangulat, céges mémgyár...
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"Hogy mi hiányozna? Hát a fizetés az biztos... :D De a viccet félretéve, nagyon jól érzem itt magam, a csapat és a jó hangulat hiányozna legjobban."
Gebei Bálint
Junior projekt előkészítő mérnök
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- csapatmunka
- lojalitás
- felelősségvállalás
- humor
- elkötelezettség
- önállóság
- empátia
- proaktivitás
- egyenesség
- megbízhatóság
- közvetlenség
- problémamegoldó képesség
- szakmai felkészültség
- szorgalom
- nyitottság
- kommunikáció
Munkáltatói víziónk
Célunk, hogy hosszú távon olyan felelős és fenntartható üzleti gyakorlatot folytassunk, melyben képesek vagyunk szakembereink számára a stabil és tisztességes megélhetésen felül kimagasló bérezést, a munka-magánélet egészséges egyensúlyát, kiemelkedő munkakörülményeket, állandó szakmai képzési és személyiségfejlesztési lehetőségeket, szakmai kihívásokat és rendszeres visszajelzést biztosítani.
csapatban dolgozunk!
Jó kapcsolatot ápolunk és őszinték vagyunk egymással, rendszeresek a csapatépítők, és fontos számunkra, hogy a csapat minden tagja személyes figyelmet kapjon, ezért kulcsszerepe van a kommunikációnak. Közösen dolgozunk az üzleti sikerért, a szervezeti és szakmai megújulóképességünk fenntartásáért egy olyan munkakörnyezetben, ahová nap mint nap jó megérkezni, ahová jó tartozni.