1 / 6

MiniCRMBudapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Termék fejlesztő (Backend)

Senior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest

Fizetési sáv

Nincs megadva

Az állásról

Van egy nagy CRM szoftverünk, ami igazából már sokkal több, mint egy CRM. Van benne marketing tool, számlázó, készletkezelő, ügyfélszolgálat modul, HR modul, és lesz egypár zöldmezős is. Ezt szeretnénk szétdarabolni több külön megvásárolható termékre. Termék fejlesztőként az lesz a feladatod, hogy a MiniCRM egy adott modulját tedd nap, mint nap kicsit vagy sokkal jobbá az ügyféligények alapján.

Megnézem az állás részleteit

Termék fejlesztő (Backend)Budapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Szoftverfejlesztés |Budapest |Középvállalat (< 250)

Jelentkezési határidő

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,

Önéletrajz

Github

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Projektmanagement termék zöldmezős fejlesztése

Jelenleg használt frontend technológiák egységesítése, új keretrendszer bevezetése (no css, no html)

Kotlinban történő termékfejlesztés

Alkotás és csapatmunka élvezete, hisz az élet rövid. Nem csak a cél számít, az út is fontos.

Technológiák, eszközök

Szakmai ismeretek

Magabiztos OOP ismeret5 / 5
SOLID alapelvek ismerete4 / 5
Java tapasztalat4 / 5
Relációs adatbázisok ismerete4 / 5
3rétegű/Hexagonal architectura4 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

MagyarTárgyalóképes szint

vagy

AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Jó csapatjátékos |Fejlődő szemlélet |Reflektív magára&kollégákra |Képes visszajelzést adni&kapni |Munkád részben a hobbid is

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete: 11-15 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora: 25 - 50

Így dolgozunk mi

Hiszünk az agile alapelvekben és nem csak a ceremóniákban.

Hiszünk még abban, hogy

a kevesebb néha több,

sok kis lépés jobb, mint 1 nagy,

jobb, ha az ügyfelek mondják meg, mit szeretnének és nem mi találjuk ki,

a jó néha jobb, mint a tökéletes,

egy nagy projekt nem sok sprintből, hanem sok önálló storyból áll,

mindig lehet jobban csinálni, amit csinálunk és keressük is a módját.

Mit fogsz tanulni

You are going to be the next Koltiner!

Agilis gondolkodás, agilis keretrendszerek. Nem a kamuféle.

Autonóm környezetben gondolkodni és alkotni. Nem rágják senkinek a szájába, mit csináljon, megéljük az alkotás szépségét :).

Biznisz releváns tudást. Fejlesztőként egy olyan csapat tagja leszel, ahol értened kell, mi miért történik és beleszólhatsz a dolgok alakulásába. Ötleted van hogyan lehetne jobb? Oszd meg!

Előny, ha...

van tapasztalatod NoSql adatbázis használatában
van tapasztalatod Kotlin-ban
van tapasztalatod Domain Driven Design-ban

Van autonómia

A fejlesztői csapatok egyedülálló startupként működnek. Nincs főnök, akinek az utasításait követni kell, sem hosszadalmas jóváhagyási procedúrák. Csak cél van, amit el kell érni, és hogy ezt hogyan éri el a csapat, az az ő döntése. Ez kétélű fegyver, ehhez olyan emberek kellenek, akik mernek döntéseket hozni, felvállalva azt, hogy nem mindig döntünk jól, de ilyenkor képesek vagyunk tanulni belőle.

Van jó csapat

Nálunk a jó csapat azon túl, hogy mindenki jófej és jó velük együtt dolgozni még azt is jelenti, hogy képesek:

megbeszélni a felmerülő problémákat, és közösen jó döntést hozni,

jelezni a másiknak, ha valamit nem jól csinált,

a visszajelzéseken nem megsértődni, hanem tanulni belőle,

folyamatosan figyelni, mit csinálnak jól és rosszul és időről időre javítani rajta,

önállóan fejlődni.

Háttérinfó a projektről

A MiniCRM egy SAAS webes alkalmazás, ami 10 éve indult. Mára közel 10 000 felhasználó végzi napi teendőit a MiniCRM segítségével. A MiniCRM már túl van a kezdeti, életben maradásért folytatott harcon, és elértük azt az állapotot, amikor már nemcsak ontani akarjuk az új funkciókat, hanem jól szeretnénk csinálni, és élvezni azt, amit csinálunk, és nem mellesleg visszafizetni az évek során felhalmozott tech debt-et.

A cégről

Missziónk

Innovatív, jól kidolgozott termékeket készítünk, amelyekkel a vállalkozások képesek több ügyfelet kiszolgálni.

Történetünk

2008-02Elindult a MiniCRM Bt. 5 fővel
2010-01Piacra dobtuk a MiniCRM rendszert
2012-07MiniCRM Zrt. megalapítása
2014-07Magyar Telekom: legjobb üzleti alkalmazás díj
2015-03Nagyobb irodába költöztünk
2015-03Romániai piacra lépés
2018-07Több, mint 1000 cég használja a MiniCRM-et
2020-08Deloitte Fast 500 rangsorban az EMEA régió 3. leggyorsabban növekvő magyar technológiai cége vagyunk
2020-11Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on (is) :)
2021-11Újra elnyertük a Szerethető Munkahelyek díjat
2022-02Bekerültünk az 1000 leggyorsabban növekvő európai cég közé a Financial Times rangsorolása szerint
2023-02Több, mint 2000 cég használja a termékünket

Iroda cím

Budapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

MiniCRM

Cégünk 14 éves múltra tekint vissza, így ma már több mint 2000 magyar és román KKV használja.A MiniCRM nem csupán egy szoftver, hanem egy dinamikus partner, mely aktívan részt vesz a vállalatok fejlődésében. Rugalmasan igazodik az ügyfelek változó elvárásaihoz, és mindig készen áll arra, hogy segítse a vállalkozásokat azáltal, hogy hatékonyabbá teszi mindennapi tevékenységeiket.

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Távmunka lehetőség

Egészségtudatos

Nálunk a kor nem számít

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

Év dolgozói - A kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégákat minden évben díjazzuk.

Megbecsüljük egymást

Lojalitási szabadság - A cégnél töltött évek után a kollégák extra szabadnapokban részesülnek.

Megbecsüljük egymást

Évfordulós ajándékok - Minden kollégánkat meglepjük az évfordulójuk alkalmából egy személyre szabott virtuális képeslappal.

Kétszavasok

Mac vagy PC: Amit választunk
Hobbi?: Közös játék+sörözés online
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: Lássuk a lábszárakat

Így képezzük a kollégákat

Munkaidőnk egy részét szakmai továbbfejlődésnek szenteljük: részt veszünk konferenciákon, belső tréningeken, folyamatosan bővítjük könyvtárunkat, tudásmenedzsmenttel szervezeti szinten foglalkozunk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Rendszeresen tartunk MINEVENT - Open Hour-okat, ahol szabadon beszélgetünk céget érintő témákról és változásokról. Dolgozói elégedettségméréseket is gyakran végzünk, mert mindenki véleménye számít.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A Madách Trade Center-ben vagyunk, ami könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel, ha pedig biciklivel jársz, az irodaház tárolójában biztonságban lesz a bringád. Bármikor leheveredhetünk egy kanapéra vagy babzsákra dolgozni és mindig van hely egy közös társasozáshoz is.

2020. márciusa óta igyekszünk az otthoni irodáinkat is ennyire kellemessé tenni.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A legjobban a kollégáim és a közvetlen hangulat hiányozna. Az, hogy mindig támogatjuk egymást, és ezáltal minden nehézségre találunk megoldást.

Juhos Fanni

Account Management Team Lead HU

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Nem várod másoktól az utasítást, mert van kedved gondolkodni és rendszeresen készre szállítod a feladatokat (Getting Things Done)

A munkahelyről

Átlag életkor

Fiú/lány arány

54/38

Kollégák Magyarországon/Romániában

60/32

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?Online/offline társasjátékok (Skribbl, Among us, Aranyásók), közös sörözés, kávézás.

Ló nem volt

Kultúránk

Légy része közösségünknek, élvezd a napot, végezz kivételes munkát, dolgozz a legjobb terméken, kísérletezz, ügyelj a részletekre, légy jó az emberekkel, hallgasd meg őket, feltételezd, hogy mindenki más is a legjobb tudása szerint végzi munkáját. Mondj igazat, néha fogadd el, hogy nem értünk egyet. Légy pozitív hatással a világra, viszonozz, és mindig tanulj.

Alapértékeink

Gondolkodásmód. Folyamatosan fejlődök. Az életem a komfortzónám végén kezdődik.

Belső motiváció. Olyan dolgokat csinálok, amelyekben hiszek. Az hajt előre, hogy szeretem amit csinálok és hiszek benne.

Integritás. Őszinte, nyitott, etikus és tisztességes vagyok. Az emberek bíznak abban, hogy betartom a szavamat.

Öntudatosság. Képes vagyok megérteni milyen hatással vagyok másokra, használom erősségeimet, látom gyengéimet.

Így segít a MiniCRM

Team rules

A jó hangulat garantált ;)

@BP HR team

Karácsonyi csomagolás RO

A távolság nem akadály

"Tegyél jót"angyalkák munkában

Pihentető kreativitás

A Product team egy része @Cluj

Kommunikációs tréning

Pajamas Day @Cluj

Szeretjük az almát :)

Board game party

Így éltük meg... (COVID-19)

Egy nap alatt a teljes cég átállt home office-ra.

Így éltük meg... (COVID-19)

Harcoltunk a karanténkilókkal. Csapatépítő kihívásokkal tartottuk mozgásban a kollégákat. ;)

Így éltük meg... (COVID-19)

Különböző témájú kvízekkel és "keep together"-ekkel tettük színesebbé a mindennapokat.

A csapat a MiniCRM mögött

https://dreamjo.bs/hu/blog/post/nem-akarmilyen-csapat-all-a-minicrm-termeke-mogott

A MiniCRM futócsapata

A legkisebbekre is gondolunk

MiniMood managereink is vannak

Projektmenedzsment tréning

Iroda vagy home office?

Kollégáink rugalmasan eldönthetik, hogy az irodából vagy otthonról dolgoznak és milyen arányban.

Az új normális

A teljes HR team (Budapest- Kolozsvár). A meetingekhez mindig van online csatlakozási lehetőség :)

Az új normális

Az online onboardingnak köszönhetően kollégáink már az első naptól kezdve dolgozhatnak otthonról.

Az új normális

Jó időben, szabadtéren mindig jól esik a hideg frissítő. És persze mindez remek társaságban ;)

Hibrid munkavégezés nálunk :)

A MiniCRM szerethető világa

https://dreamjo.bs/hu/blog/post/ismerd-meg-a-minicrm-szeretheto-vilagat

Munkaidőn kívül

Videóinterjú Egerszegi Krisztiánnal, cégünk társtulajdonosával

Családbarát munkahely :)

👋 “Nálunk nem nézi senki rossz szemmel, ha egy-egy meetingre beköszönnek a gyermekeink :-)" 👋

👧“Amiben a támogatást érzem, az az irányomba tanúsított bizalom és rugalmasság: a számos újratervezés, váratlanul felbukkanó helyzetek - mert három gyermekkel akad ilyen bőven - eddig nem jelentettek gondot.” 👧

10 évesek lettünk!

Szeretem azt az érzést, amikor egy ügyet sikeresen zárok le, az pedig dupla motivációt ad, hogy a management is elismeri a sikerességemet!

Marusák Valentina

Sales representative

Kedvenc digitális megoldásunk

Maga a MiniCRM! - Természetesen mi is a MiniCRM-et használjuk a mindennapi munkánk során. :)

Kedvenc digitális megoldásunk

Open Hour - Minden hónapban lehetőséget biztosítunk kollégáink számára arra, hogy feltegyék a céggel, aktuális történésekkel kapcsolatos kérdéseiket, amelyekre az Open Hour keretén belül CEO-nk válaszol.

Kedvenc digitális megoldásunk

Online Demo - Termékfejlesztési csapatunk kéthetente bemutatja az adott sprintben történt fejlesztéseket. Az élő demo közben a kollégák lehetőséget kapnak kérdéseik feltételére és visszajelzés adására is.