Szakmai ismeretek

Folyamatmenedzsment
Teljesítménymenedzsment

Emberi tulajdonságok

Tanulni vágyó Precíz Képes önállóan dolgozni Fejlődésre való nyitottság Komplex gondolkodás

Még jobb, ha...

Szabványismeret (ISO9001)
Menedzsment ismeretek

Állás leírása

Kisvállalkozások életének szervezése, fejlesztése, az elméletben tanult és a gyakorlatban használt menedzsment ismeretek átadása és a gyakorlatba ültetése. Például az ügyfeleinknél szervezeti átvilágítás lebonyolítása és az alapján fejlesztési javaslatok megfogalmazása, a meglévő (as is) és vágyott folyamatok (to be) leírása, az emberek megtanítása ezek használatára.

Az ideális jelentkező

Csapatjátékos Türelmes Rugalmas Pörgős Önálló

Végzettség

Menedzsment
BA diploma

Nyelvtudás

Angol
Kiváló kommunikáció szóban és írásban is

Iroda cím

Budapest, Victor Hugo u. 24a, 1132 Hungary

Munkaidő

Törzsidő
9 - 16
Ekkor kezdhetsz
holnaptól

Fizetéssáv

Havi bruttó fizetési sáv
200 000 — 350 000 Ft

Juttatások

  • Konferencia támogatási keret
  • Ingyen üdítő
  • Ingyen kávé
  • Ingyen rágcsa
  • Házon belüli képzések
  • Telefon
  • Notebook
  • Csapatépítő programok
  • Képzési hozzájárulás
  • Utazási támogatás

Feladatok

  • Szervezeti átvilágítások elvégzése
  • Interjúl lebonyolítása
  • Folyamatábrák készítése
  • Fejlesztési javaslatok megfogalmazása, bevezetése
  • Projektvezetés

Technológiák, eszközök

MS Office QPR

Így dolgozunk mi

Havonta egyszer tartunk céges napot ahol találkozunk végre mindannyian (HRM - havi rendszeres megbeszélés), egyébként mindenki önállóan, vagy csapatban dolgozik a projekteken az ügyfélnél, vagy az irodában, vagy home office-ban, vagy a Balaton parton, ahol épp a leghatékonyabb.

A csapat számokban

Csapat mérete
6-10 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
25 - 42

Mit fogsz tanulni

  • Új menedzsment módszertanok
  • Új szabványok
  • Adatvédelem
  • Csapatmunka

Felszereltség

Laptop + monitor + minden amire szükség lehet

Így jelentkezz

Írj egy pár szót magadról, hogy miért érdekel a szervezetek belső működésének fejlesztése, mi vonz a tanácsadói pályában. Csatold az önéletrajzodat és ne felejtsd ki belőle a releváns tapasztalataid felsorolását se!

Termékünkről

Vállalkozások számára nyújtunk szakmai támogatást olyan menedzsment eszközökkel, mint a stratégia alkotás, folyamatok modellezése, fejlesztése, teljesítménymérés, hogy saját működésükből és meglévő erőforrásaikból kihozzák a lehető legjobb eredményt. Lefordítjuk a követelményrendszereket hétköznapi használatra, különböző szabványoknak vagy jogszabályoknak való megfelelést is támogatva ezzel.

Missziónk

Fejlődni akaró szervezetek profi tanácsadójaként működni. Széles szolgáltatási spektrumot, innovatív gondolkodást, igényes és magas szakmai színvonalú munkát nyújtani ügyfeleink, partnereink számára.

Mi hiányozna, ha elmennék?

Tombor Veronika
			    									- tanácsadó

Ez hiányozna, ha elmennék a cégtől:

A HRM (havi rendszeres megbeszélés), ami egyszerre szól a tudásmegosztásról, a gyakorlásról, a jókedvről a csapatról és a játékról.

Tombor Veronika , tanácsadó

Fotó az irodáról

p2m Consulting - Fotó az irodáról

Munka-magánélet egyensúly

Munka
Magánélet

Ettől különleges a termékünk

Tanácsadás

Történetünk

  1. 2008.07

    A p2m Consulting alapítása

  2. 2012.11

    CSR Hungary Díj elnyerése KKV kategóriában

  3. 2013.11

    MNB Klub "Értékalkotók" közé választottak minket

  4. 2014.03

    Új, saját irodába költöztünk

  5. 2014.09

    Az 50 példaértékű fiatal vállalkozó közé választottak

  6. 2015.05

    Családbarát munkahely lettünk, majd elnyertük az Üzleti Etikai díjat

  7. 2016.05

    Magyarország legkiválóbb vállalata lettünk

  8. 2016.09

    European Business Awards - Nemzeti Bajnokok lettünk

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

A stratégiaalkotás nálunk közös feladat. Éppúgy részt vesz benne a vezetés, mint a gyakornok.


Van belső elégedettség mérés, 360 fokos értékelés, rendszeres beszélgetés, egyéni fejlődési terv.

Kedvenc tárgy az irodában

p2m Consulting - Kedvenc tárgy az irodában

Így képezzük a kollégákat

Gamification rendszerünk nem csak hogy lehetőséget ad, de elvárja a szakértővé válást bizonyos munkaköröknél. Mindenkinek van egyéni fejlődési és képzési terve. A folyamatos képzés alap elvárás.

Kétszavasok

Legfiatalabb - legidősebb kolléga életkora
25 - 42
Bringa, BKV vagy autó?
Autó, BMW vs Toyota
Hobbi?
Curling,vitorlázás,kettlebell,vagy no sport
Légkondi vagy ablak?
Állandó csata :)

Ügyfeleink

p2m Consulting - Ügyfeleink
p2m Consulting - Ügyfeleink
p2m Consulting - Ügyfeleink
p2m Consulting - Ügyfeleink
p2m Consulting - Ügyfeleink

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Az irodát úgy kerestük, hogy közös szavazás után a MINDENKI által 3 legfontosabbnak ítélt szempont teljesüljön: könnyű megközelíthetőség tömegközlekedéssel, nagy konyha, külön helység tárgyalónak.

Egyébként meg imádjuk, mert tágas, világos, nyugodt.

Tulajdonságok, amiket értékelünk

A humor, a könnyedség, rugalmasság, ugyanakkor a precízség. Ez mind kell egy jó tanácsadónak.

A munkahelyről

Mit esztek szívesen együtt?
Ebédet, mindenki a sajátját :)
Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
Meccsnézés, sörözés
Szülinapoztok együtt az irodában?
Igen

Értékeink

  • Hitelesség
  • Magas szakmaiság
  • Gyakorlatiasság
  • KKV-k partnersége
  • Emberségesség

Itt követhetsz minket

p2m Consulting további nyitott pozíciói

Hasonló állások

Ajánlott állások

Állást hirdetnél?

Szeretnétek Ti is ilyen menő cégprofilokkal és álláshirdetésekkel megjelenni a DreamJo.bs oldalán?

Mutasd meg miért jó Nálatok dolgozni, majd találd meg velünk könnyen és gyorsan a hozzád legjobban illő kollégákat!

Állást keresel?

A DreamJo.bs más, mint a többi állásportál. Mi segítünk, hogy valóban olyan helyen találj munkát, amit bírni fogsz!

Még keresed az álomállásod? Segítünk megtalálni!