Szerintünk a cég legnagyobb értékét a benne dolgozó emberek adják. Olyan munkahely szeretnénk lenni, ahol senkinek nem kell feladnia az egyéniségét, mindenki önmaga maradhat és az erősségeire építve tud jó munkát végezni. Jelentkezz hozzánk, szinte mindig vannak nyitott pozícióik!

improve the way the world works and lives

Arra törekszünk, hogy kimaxoljuk a munkahelyi jól-létet. Öt jellemzőre reflektálunk újra és újra: pozitív érzelem, flow, hatás/értelem, teljesítmény, kapcsolódás. Folyamatosan alakítjuk a szokásainkat, hogy mindannyian elmélyülten, értelmes célokért dolgozhassunk.

Szeretnénk hozzájárulni egy gazdaságosabb, fejlettebb, tisztább ország megteremtéséhez. Hiszünk abban, hogy az éghajlatváltozás hatásai kitartó munkával csökkenthetőek és aki részt kíván ebben venni, azt hozzásegítjük a napelem technológiához. Hiszünk abban, hogy borsodi cégként is lehet újat, értékeset teremteni, olyat amit nem a származás vagy hovatartozás, hanem az emberi minőség határoz meg.

Szenvedélyünk a modern technológia és az ember kapcsolata, az egyszerű és gyorsan tanulható felhasználói felület. Mi azon dolgozunk, hogy szimulációs és tréning megoldásaink segítségével az egészségügyben dolgozók jobb orvosokká, képzettebb nővérekké váljanak és még több életet menthessenek. Büszkék vagyunk rá, hogy az általunk tervezett rendszereket orvosi egyetemek és kórházak százai használják.

A szoftver mindent uralni fog, amiben hatékonyabb, mint az ember, ezért biztosítjuk a cégeknek, hogy megoldásaink révén hatékonyan lépjék meg a digitális transzformációt.

A digital pioneerek partnere akarunk lenni, akihez bármikor bizalommal fordulhatnak.

> improve the way the world works and lives

Bemutatjuk azokat a cégeket, ahol az ember nem szimpla erőforrás. Az motivál minket, hogy a hasonló értékrendű jelentkezőket és cégeket összekössük. Hiszünk benne, hogy az elkötelezett munkatársak valóban csapattagokká válnak, sőt, akár a passzív álláskeresők is megtalálhatják az álommunkahelyüket.

A nevünk ALLWIN, ami azt jelenti, hogy velünk mindenki nyer - és ezt szó szerint értjük. 2007-es alapulásunk óta minden egyes projektet sikeresen megvalósítottunk, amibe belekezdtünk. Ha ügyfeleink elégedettségéről van szó, minden követ megmozgatunk, hogy betartsuk ezt az ígéretünket. Ugyanez vonatkozik munkavállalóinkra is: szeretjük, hogy szeretnek nálunk dolgozni, amiért nagyon hálásak vagyunk.

Célunk, hogy lehetővé tegyük a nagy ügyfélkörrel rendelkező vállalkozások számára, hogy kivételes machine learning alapú algoritmikus ajánlórendszerrel érjék el fogyasztóikat, mely prediktív, adaptív tanulási elemzésekkel képes bejósolni a várható viselkedést és felbecsülni alacsony költségű, alacsony kockázatú alapon a lehetséges végkimeneteleket.

Az innováció cégünk DNS-ében van, hiszen az integrálható, rugalmas alkalmazások fejlesztése a jövő. Missziónk egy olyan alkalmazás megalkotása, mely akár végfelhasználói szinten is szerkeszthetővé válik. Az ügyfelekkel történő együttgondolkodás kulcsa, hogy programozás élménye a megrendelőnek is elérhetővé válik. Modellezés alapú technológiai innovációnkkal minőségi szolgáltatást kínálunk.

Azért jöttünk létre, mert tudjuk, hogy sokan jó és átlátható szolgáltatást szeretnének sallangok nélkül. Olyat, amihez nem kell hűségidővel láncolnunk az ügyfeleinket, mert működik. Az a célunk, hogy ne csak hozzánk csatlakozni, hanem velünk maradni is könnyű döntés legyen. Ugyanezt képviseljük a munkavállalóink és partnereink felé is.

A vállalat sikerének kulcsa egy olyan vállalati kultúrán alapszik, amelyet a tisztesség, az etikus magatartás és a személyes felelősség jellemez. Szenvedélyesen elkötelezettek vagyunk a jövő digitalizációjában, amely egyben a személyes küldetésünk. Megbízható partnerként szállítjuk az E2E (Enterprise to Enterpise) infokommunikációs (ICT) szolgáltatásokat a Deutsche Telekom és ügyfelei számára.

Mindenkinek - hallgatóknak és munkatársaknak - lehetővé tesszük, hogy a METU inspiráló és nyitott közösségében megtalálja személyes és szakmai kiteljesedésének útját.